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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 401-450#106143
> 試題詳解
411. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?
(A)3 日
(B)7 日
(C)10 日
(D)14 日 。
答案:
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統計:
A(2), B(11), C(19), D(5), E(0) #2863527
詳解 (共 2 筆)
Mandy
B2 · 2022/03/14
#5379518
依大量解僱勞工保護法第5條:事業單位未依...
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夜神月
B1 · 2022/03/08
#5371637
大量解僱勞工保護法 第 5 條 事業...
(共 125 字,隱藏中)
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相關試題
63.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本 於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#569292
437.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#1730316
11. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資 自治精神進行協商?(A)3 日(B)10 日(C)7 日(D)14 日。
#1893944
427. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D) 14 日 。
#2477465
31. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞 資自治精神進行協商?(A)10 日(B)7 日(C)14 日(D)3 日。
#2894679
405. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日 。
#3020316
400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日 內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)14 日 。
#3532413
400. 事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商? (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日(D)14 日 。
#3779130
412. 依大量解僱勞工保護法規定,主管機關於協商委員會成立後,應指派何 種人員協助勞資雙方,提供就業服務與職業訓練之相關諮詢? (A)調解人 (B)仲裁人 (C)就業服務人員 (D)勞工行政人員 。
#2863528
413. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工 保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機 關通報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#2863529
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