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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 401-500#67418
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433.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後20日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?
(A)5日
(B)10日
(C)15日
(D)20日。
答案:
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統計:
A(0), B(46), C(9), D(2), E(0) #1730312
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2018/01/26
#2600631
第 33 條仲裁委員會應指派委員調查事實...
(共 216 字,隱藏中)
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43依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後20日內,作成仲 裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?(A)5 日(B)10日(C)15日(D)20曰。
#1227730
423. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2477461
407. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結 果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延 長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2863523
13. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內,作成仲裁 判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?(A)5 日(B)15 日(C)1 0 日(D)20 日。
#3017891
401. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結 果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得 延長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3020312
396. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結 果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得 延長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3532409
396. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3779126
434.勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?(A)5萬元以上15萬元以下(B)10萬元以上30萬元以下(C)20萬元以上60萬元以下(D)30萬元以上90萬元以下。
#1730313
435.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請?(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
#1730314
436.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位僱用勞工人數在10人以上未滿30人者,於大量解僱勞工時,積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資,而未依主管機關所定期限清償者,中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國?(A)50萬元(B)100萬元(C)200萬元(D)300萬元。
#1730315
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