44.依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？
(A)20日
(B)40日
(C)10日
(D)30日。

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統計： A(13), B(4), C(29), D(161), E(0) #3442927

詳解 (共 1 筆)

#6561318
【性別平等工作法第17條】   1  ...
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