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44. 關於勞動契約，下列敘述何者正確？
(A)勞動契約即定期契約
(B)雇主不依勞動契約給付工作報酬者，勞工經預告後得終止契約
(C)指約定勞雇關係而具有從屬性之契約
(D)任何人得介入他人之勞動契約，維護公共利益
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統計： A(36), B(143), C(404), D(23), E(0) #3676143
統計： A(36), B(143), C(404), D(23), E(0) #3676143
詳解 (共 4 筆)
小拚拚
#7506002
正確答案為 (C)。
選項解析
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(A) 錯誤： 依《勞動基準法》第 9 條規定，勞動契約分為「定期契約」與「不定期契約」。有繼續性工作應為不定期契約，僅臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，因此勞動契約並不等於定期契約。
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(B) 錯誤： 依《勞動基準法》第 14 條第 1 項第 5 款規定，雇主不依勞動契約給付工作報酬者，勞工得不經預告直接終止契約（即行使「特別終止權/被迫離職」）。
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(C) 正確： 依《勞動基準法》第 2 條第 6 款定義，勞動契約指「約定勞雇關係而具有從屬性之契約」。從屬性為勞動契約最核心之特徵（包含人格從屬性、經濟從屬性與組織從屬性）。
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(D) 錯誤： 依《勞動基準法》第 6 條規定（任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益），且勞動契約具人格專屬性與相對性，第三人不得任意介入或干涉他人勞動關係之履行。
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