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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426
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452. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型?
(A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難
(B)案主自決與干涉主義之間的兩難
(C)專業價值與機構科層體制之衝突
(D)專業價值與個人價值之間的衝突 。
答案:
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統計:
A(2), B(0), C(25), D(1), E(0) #3779182
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7651085
核心觀念 這題是在辨識專業倫理兩難的來源...
(共 986 字,隱藏中)
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50 . 當 就 業 服務 人 員的專 業 自 主性 在 主管的 權 威 下, 形 成服從 行 政 倫理 與 專業自 主 倫 理間 的 衝突 時 , 就 業服 務 人員面 臨 的 是何 種 專業倫 理 兩 難之 類 型? (A)保 密 與保 護 權益或 遵 守 法令 之 間的 兩 難 (B)案主 自 決與干 涉 主 義之 間 的兩難(C) 專 業價 值 與機構 科 層 體制 之 衝突(D) 專 業 價值 與 個人 價 值 之 間的 衝 突。
#1405822
500.當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型?(A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難(B)案主自決與干涉主義之間的兩難(C)專業價值與機構科層體制之衝突(D)專業價值與個人價值之間的衝突。
#1730379
486. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業 自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型? (A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 (B)案主自決與干涉主義之間的 兩難 (C)專業價值與機構科層體制之衝突 (D)專業價值與個人價值之間的衝 突 。
#2477524
464. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專 業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類 型? (A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 (B)案主自決與干涉主義 之間的兩難 (C)專業價值與機構科層體制之衝突 (D)專業價值與個人價值 之間的衝突 。
#2863730
458. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專 業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類 型? (A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 (B)案主自決與干涉主義 之間的兩難 (C)專業價值與機構科層體制之衝突 (D)專業價值與個人價值 之間的衝突 。
#3020419
452. 當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專 業自主倫理間的衝突時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類 型? (A)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 (B)案主自決與干涉主義之間的兩難 (C)專業價值與機構科層體制之衝突 (D)專業價值與個人價值 之間的衝突 。
#3532545
3 4 . 當 就 業 服 務 人 員 的 專 業 自 主性在主管的權威下,形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突 時,就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型?(A)保密與保護權益或遵守法令之間的 兩 難(B)案主自決與干涉主義之間的兩難(C)專業價值與機構科層體制之衝突(D)專業價值與個人 價值之間的衝突。
#566932
453. 助人工作者為何需要倫理守則,下列敘述何者不正確? (A)專業不具有獨占性 (B)助人過程中自我揭露的必要性 (C)助人工作的使命是挑戰社會不正義 (D)案主是在社會、經濟、政治上等相對不利的人們 。
#3779183
454. 就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時,其處理方式下列何者最為適當? (A)婉拒服務 (B)連結資源 (C)不宜回應 (D)規勸離開 。
#3779184
455. 效用主義是助人倫理的觀點之一,下列有關效用主義的假設何者不正確? (A)社會之善乃個人之善的總和 (B)人類的本質是相互競爭的,我們的競爭是溫和的,是依循理性的他利 (C)利他主義被視為一種相互的自利 (D)是以民主方式公平處理每個人的福祉 。
#3779185
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