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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500#130347
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456. 就助人專業發展的過程而言,威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後 一個階段?
(A)倫理守則
(B)專業結社的形成
(C)爭取法律的保障與支持
(D)訓練學校的興起 。
答案:
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統計:
A(9), B(1), C(2), D(2), E(0) #3532549
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652495
1. 題目解析: 根據威廉斯基(Wile...
(共 366 字,隱藏中)
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506.就助人專業發展的過程而言,Wilensky認為下列何者是最後一個階段?(A)倫理守則(B)專業結社的形成(C)爭取法律的保障與支持(D)訓練學校的興起。
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492. 就助人專業發展的過程而言,Wilensky 認為下列何者是最後一個階段? (A)倫理守則 (B)專業結社的形成 (C)爭取法律的保障與支持 (D)訓練學校的興 起 。
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468. 就助人專業發展的過程而言,威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後 一個階段? (A)倫理守則 (B)專業結社的形成 (C)爭取法律的保障與支持 (D) 訓練學校的興起 。
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462. 就助人專業發展的過程而言,威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後 一個階段? (A)倫理守則 (B)專業結社的形成 (C)爭取法律的保障與支持 (D)訓練學校的興起 。
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60.就助人專業發展的過程而言,Wilensky認為下列何者是最後一個階段?(A)倫理守則(B)專業結 社的形成(C)爭取法律的保障與支持(D)訓練學校的興起。
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456. 就助人專業發展的過程而言,威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後一個階段? (A)倫理守則 (B)專業結社的形成 (C)爭取法律的保障與支持(D)訓練學校的興起 。
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457. 當社會沒有倫理的制裁能力時,勞資關係可以靠下列哪 1 項做為社會約 束的準則? (A)宗教教義 (B)團體的章程 (C)個人偏好 (D)法令 。
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458. 下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務? (A)確保隱私 (B) 尊重個案的自主決定 (C)忠實告知 (D)以個人標準影響個案 。
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459. 就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程,其主要目的為何? (A) 評鑑要求 (B)充實專業知能 (C)拓展人脈 (D)開拓業務 。
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460. 為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式,胡斯(Van Hoose)和卡特 洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程,其中第 1 步驟應為何者? (A)助 人工作者在做倫理決策時,應參考專業倫理規範 (B)評估關係人的權責 與福祉 (C)找出衝突或問題的相關因素 (D)識別衝突或兩難問題及問題發 生的真實情況 。
#3532553
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