阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
> 試題詳解
47.雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務機 構?
(A)3日。
(B)5日。
(C)7日。
(D)10日。
答案:
登入後查看
統計:
A(3), B(0), C(1), D(0), E(0) #3144666
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049643
1. 題目解析 這道考題主要考查的是對於...
(共 684 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
2.依據就業服務法規定,雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#1558725
141.依就業服務法規定,雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#1729980
50 雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)3日。(B)5日。(C)7日。(D)10日
#2775020
50 雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,資遣員工時,應自被 資遣員工離職之日起,幾日內列冊,通報當地主管機關及公立就業服務 機構? (A)3 日。(B)5 日。(C)7 日。(D)10 日。
#2997692
36.雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至 遲幾日內,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
#568057
48.針對單一廠商單次缺工人數達幾人以上者,可單獨辦理「單一徵才活動」? (A)2人。(B)3人。(C)4人。(D)5人。
#3144667
49.下列何者為雇主申請移工前國內求才登記之共同應具備文件? (A)求才登記表及說帖。(B)仲介經辦人證明文件。(C)負責人身分證影本及 委託書。(D)以上皆是。
#3144668
50.請問臺中市就業服務處112年第三屆「履歷優化競賽」未包含哪個獎項? (A)履歷進步獎。(B)履歷高手獎。(C)履歷達人獎。(D)影音履歷獎。
#3144669
51.依據就業促進津貼實施辦法規定,求職交通補助金每人每次得發給新臺幣500元,請問每人每年度最多可發給幾次? (A)1。(B)2。(C)3。(D)4。
#3144670
52.就業保險適用對象下列何者為是 (A)年滿十四歲以上,六十歲以下具中華民國國籍者之受僱勞工。 (B)軍公教人員 (C)年滿十五歲以上,六十五歲以下具中華民國國籍者之受僱勞工 (D)受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票 證之雇主或機構。
#3144671
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
2023 年 · #116239
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116238
2023 年 · #116238
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
2023 年 · #116237
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
2023 年 · #116236
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
2023 年 · #116234
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
2023 年 · #116233
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-110#110813
2022 年 · #110813
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :1-50#110812
2022 年 · #110812
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處):51-80#110811
2022 年 · #110811
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處) :1-50#110810
2022 年 · #110810