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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500#130347
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480. 甲君注意到主管怎麼做,部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看,下 列何種做法最能運用到上行下效的效果
(A)賞罰分明
(B)角色榜樣
(C)隨機 應變
(D)自我管理 。
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統計:
A(0), B(11), C(0), D(0), E(0) #3532573
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/07
#6652471
1. 題目解析: 這道題目考察了在工作環...
(共 518 字,隱藏中)
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481. 在「員工協助方案」(Employee Assistance Program,EAP)的諮詢會談 中,求助員工向諮詢人員提到傷害自己的計畫。下列敘述,何者最符合 專業人員應注意的倫理原則? (A)尊重個案的自主性,不應介入干預 (B) 毋需太過擔心,順其自然就好 (C)注意個案自主性的範圍,不包括傷害 自己 (D)要為個案保密,維護其自主性的發揮 。
#3532574
482. 就業服務人員甲君在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工乙君與同事 相處不愉快,而且有離職計畫。在乙君不知情的狀況下,甲君將前述會 談內容告知主管。請問甲君的做法可能違反下列何種倫理? (A)雙重關 係 (B)知後同意 (C)溝通特權 (D)專業督導 。
#3532575
483. 甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾,不僅工作壓力 大,而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構,該機構諮詢 人員認為甲君是乙君的主管,可以優先服務,就告訴乙君諮詢預約已滿 額,要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫 理? (A)自主性 (B)公正性 (C)忠誠性 (D)保密性 。
#3532576
484. 目前臺灣在校園推動職場倫理教育,主要有四種形式,包括:滲融式課 程、單一課程、服務學習式課程,以及非正式課程。其中有一種課程最 為強調「做中學」,學生需要親至工作場域,從付出與參與中學習職場 倫理。請問下列何種課程形式最為符合? (A)滲融式課程 (B)單一課程 (C) 服務學習式課程 (D)非正式課程 。
#3532577
485. 隨著時代變遷,許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後,經常會 出現未經請假就缺班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此 一現象,最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失? (A)應變力 (B)專 業性 (C)忠誠度 (D)契合度 。
#3532578
486. A、B、C、D 四家公司招募員工,除了學歷、面試與筆試之外,A 公司 特別要求精通英文和日文;B 公司強調誠信與團隊精神;C 公司注重專 業能力;D 公司強調尊重與負責。請問對於職業倫理特別重視的公司, 是指下列何者? (A)A 與 C (B)B 與 D (C)A 與 B (D)C 與 D 。
#3532579
487. 甲君與乙君都是公務員,二人私下各有支持的政治黨派。最近甲君常在 辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問甲君的做法違反下列何種倫理? (A)行政倫理 (B)專業倫理 (C)個人倫理 (D)公共倫理 。
#3532580
488. 政府在制定與執行各項政策時,為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業,而決策者又無法憑自身知識處理時,就必須請求協助。下列 敘述,何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理? (A)行政倫理 (B)專業倫 理 (C)個人倫理 (D)公共倫理 。
#3532581
489. 職場環境瞬息萬變,挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在 自制力。因此在職場中自我反省,檢視自己的價值判斷相當重要。請問 此種強調內在反思的能力,最有可能是何種職場倫理? (A)個人倫理 (B) 公共倫理 (C)行政倫理 (D)專業倫理 。
#3532582
490. 某職訓中心辦理職場倫理講座,主講人以 A、B、C 三個例子做說明。 A 為「謹言慎行,融入團隊」、B 為「上班空檔,網購個人用品」、C 為 「友愛同仁,代替上班打卡」。 請問上述舉例,何者符合職場倫理? (A) A 與 B 符合 (B)A 與 C 符合 (C)只有 A 符合 (D)只有 C 符合 。
#3532583
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