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無年度 - 管理學 第15章-1 管理者是領導者 (自行整理Robbins 11th管理學)#14124
> 試題詳解
5管理者的權力中,組織職位所賦予領導者的權力,為
(A)強制權
(B)獎賞權
(C)法制權
(D)專家權
答案:
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統計:
A(160), B(18), C(1075), D(39), E(0) #534225
詳解 (共 1 筆)
Yura H.
B1 · 2024/09/16
#6210716
法蘭琪及雷芬French&Ra...
(共 289 字,隱藏中)
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3管理者的權力中,給予正面利益或獎賞的權力,為 (A)強制權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
#534223
6學校校長、銀行總裁或部隊隊長等職位,當他們要求完成某件事時,學校老師、銀行出納員和部隊中尉們通常都會遵行。為 (A)強制權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
#534226
7管理者的權力中,伴隨專業、特殊技術或知識而來的影響力。為 (A)強制權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
#534227
8在許多組織中,擁有電腦技能的員工會被視為電腦專家,當電腦發生問題時,他們會因相關的知識和技術而擁有影響力,為 (A)強制權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
#534228
9管理者的權力中,來自於某人特殊的資源或個人特質,是由於對他人的敬佩,並希望能和他一樣所發展出來的,為 (A)參照權 (B)獎賞權 (C)法制權 (D)專家權
#534229
10取決於這個人是否誠實、有才幹,是否有啟發他人的能力。為員工判斷領導者是否 (A)可信任 (B)信任 (C)操守 (D)一致性
#534230
11對領導者正直個性、人格特質及能力的信仰。為 (A)可信任 (B)信任 (C)操守 (D)一致性
#534231
12有關管理者與領導者的區別,下列何者為非? (A)管理者是被指派的 (B)管理者的影響力來自非正式的方式 (C)領導者有可能是指派的 (D)領導者的影響力超越正式的職權
#534232
14在領導的研究上,愈來愈多的證據清楚的指出,要預測領導的成功需要包含: (A)在人選上及生產考量上做適當的領導者分析 (B)所雇用的管理者能展現員工的信任 (C)比一些領導特質或行為會更複雜些 (D)比一些領導型態更複雜些
#534234
15屬性理論(特質理論)忽略了: (A)領導者之間的互動 (B)團體成員的特色 (C)領導者與團體成員之間的互動以及一些情境因素 (D)在領導研究中所提及的一些情境因素
#534235
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