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採購專業人員◆採購法規
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112年 - 112 採購契約-(112/02/17)選擇題#113682
> 試題詳解
5 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是?
(A)機關不得指揮監督管理派遣勞 工。
(B)可採行最有利標決標。
(C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡 不得逾60歲。
(D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
答案:
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統計:
A(13), B(245), C(9), D(19), E(0) #3088002
詳解 (共 1 筆)
Warrior Loyal
B1 · 2023/10/04
#5940382
行政院運用勞動派遣應行注意事項第2條(一...
(共 505 字,隱藏中)
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34. 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是?(A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。(B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#2419926
29 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞 工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡 不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#2707545
28. 機關辦理勞動派遣採購,下列敘述何者正確? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工 (B)可採行最有利標決標 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工
#3161509
5 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#3170399
29 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#3192865
4.機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞 工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡 不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#3290266
29 機關辦理勞動派遣採購,下列何者為是? (A)機關不得指揮監督管理派遣勞工。 (B)可採行最有利標決標。 (C)機關得於要派契約中訂明派遣勞工年齡不得逾60歲。 (D)機關得於招標文件訂明得標廠商應僱用原派遣勞工。
#3395652
6 下列何者錯誤? (A)機關通知廠商變更契約,廠商於機關接受其所提出須變 更之相關文件前,不得自行變更契約。 (B)機關於接受廠商所提出須變更之 事項前即請求廠商先行施作,其後如未依原通知辦理契約變更者,應補償廠 商所增加之必要費用。 (C)契約所定事項如有違反法令或無法執行之部分, 該部分無效。該無效之部分,機關及廠商必要時得依契約原定目的更正之。 (D)機關以正式公文通知廠商變更契約,縱廠商表示反對,契約變更仍生效 力。
#3088003
7 契約訂有分段進度及最後履約期限,且均訂有逾期違約金者,屬全部完工後 使用或移交之情形,其逾期違約金之計算下列何者為是? (A)逾分段進度但 未逾最後履約期限,計算逾分段進度之違約金。 (B)逾分段進度且逾最後履 約期限,應就逾分段進度及最後履約期限部分,分別計罰違約金。 (C)分段 完工期限與其他採購契約之進行有關者,逾分段進度但未逾最後履約期限, 其有逾分段進度已收取之違約金者,於未逾最後履約期限後發還。 (D)最後 履約期限與其他採購契約之進行有關者,未逾分段進度但逾最後履約期限 者,計算逾最後履約期限之違約金。
#3088004
8 下列何者錯誤? (A)機關對於廠商、分包廠商及其人員因履約所致之人體傷 亡或財物損失,不負賠償責任。 (B)因可歸責於廠商之事由,致機關遭受損 害者,廠商應負賠償責任,機關得於招標文件預先載明廠商無需對「所失利 益」負賠償責任。 (C)契約之一方未請求他方依契約履約者,得視為或構成 一方放棄請求他方依契約履約之權利。 (D)契約所定技術規格違反採購法第26條規定,廠商得敘明理由,檢附規格、功能、效益及價格比較表,徵得機 關書面同意後,以其他規格、功能及效益相同或較優者代之。
#3088005
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