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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#105111
> 試題詳解
50. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請,經 不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事 人?
(A)30 日
(B)20 日
(C)15 日
(D)7 日。
答案:
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統計:
A(39), B(54), C(36), D(41), E(0) #2835592
詳解 (共 1 筆)
米奇
B1 · 2021/12/28
#5278717
不當勞動行為裁決辦法--第32條第4項 ...
(共 169 字,隱藏中)
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60.依勞資爭議處理法規定,因工會法第35條及團體協約法第6條第1項規定所為之裁決申請, 經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送 達當事人?(A)7日(B)15日(C)20日(D)30日。
#568334
424.依勞資爭議處理法規定,因工會法第35條及團體協約法第6條第1項規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人?(A)7日(B)15日(C)20日(D)30日。
#1730303
414. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規 定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主 管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2477452
398. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規 定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央 主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)2 0 日 (D)30 日 。
#2863664
392. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項 規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中 央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#3020303
387. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項 規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中 央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#3532400
387. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日(C)20 日 (D)30 日 。
#3779117
51. 甲君任職某個家族企業,公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作 10 年之後,發現自己很認 真努力,然而在主管眼中始終有一種「自己人」與「非自己人」的差別待遇,請問從職場的領導關 係來看,下列何種概念最能詮釋此一現象?(A)差序格局(Structure of Grade)(B)天花板效應(Ceiling Effect)(C)腳在門檻內(Foot in the Door)(D)破窗效應(Break Pane Law)。
#2835593
52. 甲君一看到數字計算就深痛惡絕,但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。Holland 興趣 類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向?(A)分化性(B)一致性(C)人格類型(D)職業認 同。
#2835594
53. 石綿最可能引起下列何種疾病?(A)巴金森氏症(B)間皮細胞瘤(C)心臟病(D)白指症。
#2835595
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