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高普考/三四等/高員級◆行政學
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90年 - 90 基層公務特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政:行政學概要#3076
> 試題詳解
53.主張「條條大路通羅馬」的管理方法的是那個學派?
(A)動態管理學派
(B)權變理論學派
(C)管理技術學派
(D)動態平衡學派。
答案:
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統計:
A(245), B(4850), C(104), D(179), E(0) #129597
詳解 (共 3 筆)
天道酬勤
B2 · 2019/08/13
#3536372
「條條大路通羅馬」=
殊途同歸
22
0
GRACE
B1 · 2017/06/20
#2280462
權變學派認為沒有一套放諸四海皆準的管理方...
(共 39 字,隱藏中)
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13
0
嘟比的姊姊
B3 · 2020/03/02
#3807014
動態平衡論-
巴納德 -
◎主張團體期望與個人需求彼此能平衡滿足。
動態管理學派-傅麗特
7
0
相關試題
54.下列何者屬於業務部門?(A)人事單位(B)總務單位(C)教育部高等教育司(D)企業組織的研究發展單位。
#129598
55.下列何種性質的事務最適宜採行委員制的方式辦理?(A)執行的事務(B)調節的事務(C)紀律的事務(D)軍事的事務。
#129599
56.管理格道(The Managerial Grid)是由毛頓(J. S. Mouton)和那一位學者共同提出?(A)韋伯(M. Weber)(B)卡斯特(F. E. Kast)(C)李克特(R. Likert)(D)白萊克(R. R. Blake)。
#129600
57.下列何者為工作豐富化(job enrichment)的理論基礎?(A)兩因理論(two-factor theory)(B)科學管理(Scientific Management)(C)有限理性(bounded rationality)(D)系統途徑(systems approach)。
#129601
58.傅麗德(M. P. Follett)所說的「額外價值論」(plus value),是指什麼?(A)行政倫理具有額外價值(B)人類的團體生活具有額外價值(C)行政中立產生額外價值(D)行政組織的回饋系統具有額外價值。
#129602
59.敏感性訓練(sensitivity training)的主要目標在於:(A)改善人際關係與溝通品質(B)設定組織目標與進度(C)重組權力結構與層級節制(D)維護組織環境中的政治制度
#129603
60.白京生定律(Parkinson』s Law)指出,行政機關的人員每年平均增加的比率為:(A)百分之三(B)百分之五(C)百分之七(D)百分之九。
#129604
61.布勞(P. Blau)及史考特(W. Scott)認為公益組織的主要受惠者為社會全體,其所面臨的主要課 題為:(A)如何加強外在民主的控制(B)如何有效提高經濟利益(C)如何解決財政赤字(D)如何整合衝突鬥爭。
#129605
62.下列何者最接近組織結構中的有機結構(organic structure)?(A)層級節制(B)專案組織(C)非正式組織(D)官僚體系。
#129606
63.組織結構中的功能性結構(functional structure)最主要的優點為:(A)專業化(B)集權化(C)複雜化(D)擴大化。
#129607
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