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初等/五等/佐級◆行政學大意
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92年 - 92-2 地方政府特種考試_一般行政:行政學大意#3085
> 試題詳解
53.對部屬的工作並不主動指導,如有請求也是隨便敷衍,這種作風屬於下列何種領導方式?
(A)以工作為中心的領導
(B)民主式領導
(C)獨裁式領導
(D)放任式領導
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統計:
A(82), B(53), C(200), D(9256), E(1) #130315
私人筆記 (共 1 筆)
Maggie Li_168
2023/10/11
私人筆記#5494714
未解鎖
李文、懷特與李皮特三位愛荷華大學的學者在...
(共 519 字,隱藏中)
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14 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為? (A)我會在組織中創造願景,發揮個人魅力 (B)我在組織中會建立一套公平的交易機制,激發人員的潛力 (C)我在組織中會主動建立一種人員角色認同的模式 (D)我會在組織中樹立領導威信,不容許部屬批評質疑
#149071
54.所謂的「轉換型領導」(Transformational Leadership),其理論基礎源自於「交易領導」理論和下列哪一種理論?(A)管理格道理論(B)魅力領導理論(C)權變領導理論(D)彈性領導理論
#130316
55.下列有關「工作指派」的原則說明,何者為非?(A)權責確定原則(B)權責平均原則(C)控制幅度原則(D)單一隸屬原則
#130317
56.機關進行組織設計時,如果採取比較寬廣的控制幅度,則容易形成何種類型的組織結構?(A)高塔式的組織結構(B)扁平式的組織結構(C)同心圓的組織結構(D)鐘型的組織結構
#130318
57.下列何者為主管人員對部屬進行「工作指導」的時機?(A)當部屬的工作表現未達標準時(B)當部屬因病請假時(C)當部屬全心投入於工作時(D)當部屬下班的時候
#130319
58.適當的授權固然可以提高部屬的工作效率,但同時也應該進行下列何種要求? (A)表明主管的身份地位 (B)展開社交活動 (C)勸告其不要請假 (D)課究其職務責任
#130320
59.「凡事豫則立、不豫則廢」,這句話可以說明下列何種行政管理作為的重要性?(A)行政授權(B)行政計劃(C)行政監督(D)行政領導
#130321
60.學者張金鑑曾經指出,主管不應授予部屬下列何種權力?(A)工作的考核與獎懲權力(B)處理其權責範圍內的事務(C)部屬權責範圍內的工作計畫(D)從工作中學習的機會
#130322
61.下列各種激勵理論中,何者屬於「過程理論」?(A)需要層級理論(B)激勵保健理論(C)期望理論(D)增強理論
#130323
62.危機管理是當前各級政府必需具備的能力,而所謂的「危機」具有下列何種特性?(A)經常性(B)處理時間的有限性(C)穩定性(D)可預期性
#130324
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