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技檢◆職業安全衛生管理-乙級
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114年 - 22200 職業安全衛生管理 乙級 工作項目 02:職業安全衛生計畫及管理#126261
> 試題詳解
55. 事業單位經有關人員擬定職業安全衛生管理規章後,應請下列何者核定後實施之?
(A)職業安全衛生人員
(B)部門主管
(C)雇主
(D)工會(職業)代表 。
答案:
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統計:
A(33), B(21), C(163), D(4), E(0) #3422280
私人筆記 (共 2 筆)
jaguar chi
2025/06/03
私人筆記#7055855
未解鎖
依據《職業安全衛生管理辦法》第5條第2項...
(共 191 字,隱藏中)
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許峻榮
2026/04/20
私人筆記#7995024
未解鎖
事業單位經有關人員擬定職業安全衛生管理規...
(共 107 字,隱藏中)
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相關試題
56. 下列何者非事業單位承攬管理之目的? (A)處罰承攬商增加營收 (B)符合法規 (C)照顧承攬商及其員工 (D)善盡企業社會責任 。
#3422281
57. 下列敘述中,何者不屬承攬關係之特徵? (A)只負責出工不負責損益 (B)承攬人具備「雇主之性質」 (C)工作指派不受他人所約束 (D)有獨立營運之自主權 。
#3422282
58. 僱用勞工從事作業時,於各項職業安全衛生管理措施中,應報請勞動檢查機構備查者為何? (A)職業安全衛生管理計畫 (B)實施勞工體格檢查結果 (C)新僱勞工之安全衛生教育訓練 (D)安全衛生工作守則 。
#3422283
59. 訂定安全衛生工作守則時,下列敘述何者有誤? (A)要有勞工代表會同訂定 (B)訂定後要報經勞動檢查機構備查 (C)屬於雇主責任不得轉嫁給勞工 (D)只要合理即可不需考慮其可行性 。
#3422284
60. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施,其效力所及,下列敘述何者正確? (A)效力不及於當初未表同意之勞工 (B)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束 (C)已離職之勞工仍應遵行 (D)效力及於在職之全體勞工 。
#3422285
61. 依職業安全衛生法施行細則規定,安全衛生工作守則之內容應依下列那一事項擬定之? (A)事業之經營方針 (B)勞工學歷 (C)教育及訓練 (D)勞工體能狀態 。
#3422286
62. 依職業安全衛生法施行細則規定,會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選,依優先順序,其第一優先為下列何者? (A)由勞資會議之勞方代表推選 (B)由工會推派 (C)由全體員工推選 (D)由雇主派任 。
#3422287
63. 工作安全分析要辨識作業中潛在的危害,下列何者非危害的根源? (A)訓練 (B)方法 (C)人員 (D)材料 。
#3422288
64. 危害的種類中下列何者為物理性危害? (A)火災、爆炸 (B)機械性傷害 (C)病菌感染 (D)過度疲勞 。
#3422289
65. 主管人員藉觀察屬下工作步驟,分析作業實況,以發掘作業場所潛在的危險及可能的危害,經協商、討論、修正而建立安全的工作方法,稱為下列何者? (A)安全作業標準 (B)安全觀察 (C)風險管理 (D)工作安全分析 。
#3422290
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