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技檢◆手語翻譯-乙級
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115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 04:勞政事務 1-58(2026/01/02 更新)#136095
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56. 聾人在職場上,有時會不小心關門太用力,驚動旁人;或是視訊時手機發出聲響而不自知。請問,職場人際互動中,如何因應較為合宜?
(A)自掃門前雪,不多事
(B)接納並善意提醒
(C)直接關掉他的手機
(D)寫紙條告知 。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/10
#7673113
核心觀念 這題考的是面對聽障同事時,如何...
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63. 聾人在職場上,有時會不小心關門太用力,驚動旁人;或是視訊時手機發出聲響而不自知。請問,職場人際 互動中,如何因應較為合宜?(A)自掃門前雪,不多事(B)接納並善意提醒(C)直接關掉他的手機(D)寫紙條告知。
#1132776
複選題65. 聾人在職場上,有時會不小心關門太用力,驚動旁人;或是視訊時手機發出聲響而不自知。請 問,職場人際互動中,如何因應較為合宜?(A)接納並善意提醒(B)直接關掉他的手機(C)自掃門前 雪,不多事(D)寫紙條告知。
#2531218
複選題57. 聾人小慶參加公司的業務檢討會時,因不滿主管貶低他的工作能力,當場大發雷霆,並對主管比出「中指」,請問此時提供服務之手語翻譯員,其做法下列何者不妥? (A)制止小慶 (B)視上下文同步翻譯侮辱性用詞 (C)請主管自己詮釋,不翻譯 (D)安撫小慶和主管,當個和事佬 。
#3764269
複選題58. 聾人阿珠於某甲公司擔任包裝員近 1 年,但大多數同事不懂手語和聾人文化,僅婷婷參加過手語訓練班,因此有任何訊息,大多請婷婷轉達。請問公司應如何營造友善職場環境? (A)請婷婷擔任阿珠的代言人,不需要直接和阿珠溝通 (B)透過筆談、手機訊息等各種方式直接和阿珠溝通(C)大家學習簡單手語 (D)申請手語翻譯員協助 。
#3764270
1. 在法院執行手語通譯業務時,如發現誤譯 (A)庭後再告知書記官改正即可(B)不管它,俟日後有機會再補正 (C)應即主動告知法院,並協助更正 (D)私下和當事人討論 。
#3764271
2. 所謂提審法為何? (A)押提嫌疑人至法院受法官審問 (B)人民被法院以外之任何機關逮捕、拘禁時,其本人或他人得向逮捕、拘禁地之地方法院聲請提審 (C)押提嫌疑人至偵查庭受檢察官審問 (D)由獄中押提人犯訊問 。
#3764272
3. 通譯就傳譯案件所涉之法律、訴訟程序、專業知識或其他陳述用語不明瞭時 (A)繼續翻譯直至弄懂 (B)主動告知檢察署、法院協助釐清 (C)返家找資料再行傳譯 (D)就自己了解部分傳譯即可 。
#3764273
4. 刑法第一百六十八條(偽證罪)於執行審判職務之公署審判時,或於檢察官偵查時,通譯於案情有重要關係之事項,供前或供後具結,而為虛偽陳述者,處 (A)8 年 (B)10 年 (C)7 年 (D)3 年 以下有期徒刑。
#3764274
5. 通譯在傳譯時若來源語者使用了不雅的語句時,通譯需 (A)加以修飾 (B)略過不翻 (C)翻譯為符合語意之詞彙 (D)問來源語者確定要這樣說 。
#3764275
6. 手語翻譯員到警察局進行筆錄翻譯,事後聽障者翻供,表示是手語翻譯員翻譯錯誤,此時應 (A)手語翻譯員勉強認錯 (B)手語翻譯員全盤否認 (C)由法院或地檢署調閱翻譯筆錄時之影片,請另一位手語翻譯員進行確認(D)手語翻譯員私下找聽障者理論 。
#3764276
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