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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600#130349
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565.依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定,獎勵對象之評選,分為績優單位及從業人員2組,報名績優單位組者,其最近幾年內,需未有重大違反相關勞動法令情事?
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年。
答案:
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統計:
A(1), B(11), C(0), D(0), E(0) #3532658
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652386
1. 題目解析: 題目要求根據促進中高齡...
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相關試題
566.依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定,辦理績優單位及從業人員評選,下列哪一項非屬評選項目?(A)推動友善中高齡者及高齡者就業機制(B)促進中高齡者及高齡者職場穩定就業措施(C)為中高齡者及高齡者投資理財代為操作事項(D)結合單位組織特性,辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施。
#3532659
567.我國已於2018年進入高齡社會,並訂定相關專法促進高齡者就業,請問高齡社會是指65歲以上人口占總人口的比率達到多少%?(A)7%(B)10%(C)14%(D)20%。
#3532660
568.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才應具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長,下列哪一項非屬中央目的事業主管機關公告之領域?(A)教育(B)國防(C)交通(D)科技。
#3532661
569.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得逕向哪一機關申請核發就業金卡?(A)勞動部勞動力發展署(B)內政部移民署(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532662
570.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國高級專業人才係指哪一種法律所定,為我國所需之高級專業人才?(A)就業服務法(B)入出國及移民法(C)促進產業升級條例(D)外國人投資條例。
#3532663
571.依外國專業人才延攬及僱用法第5條第1項規定,聘僱從事就業服務法第46條第1項第3款與外國專業人才延攬及僱用法第4條第4款第4目、第5目之專業工作者,應檢具相關文件,向哪一機關申請許可?(A)勞動部勞動力發展署(B)內政部移民署(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532664
572.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,得申請核發就業金卡;其有效期間最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532665
573.外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關?(A)勞動部(B)內政部(C)國家發展委員會(D)教育部。
#3532666
574.依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主經許可聘僱從事專業工作之外國特定專業人才,期滿有繼續聘僱之需要者,得申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532667
575.依外國專業人才延攬及僱用法規定,外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者,經申請核發就業金卡後,針對符合一定條件者,得於有效期間屆滿前申請延期,每次最長為多少年?(A)2年(B)3年(C)5年(D)6年。
#3532668
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