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技檢◆就業服務-乙級
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101年 - 101年就業服務乙級第2次 學科#15605
> 試題詳解
57.下列何者不屬於職業的分類?
(A)企業主管
(B)專業人員
(C)不動產業
(D)售貨員。
答案:
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統計:
A(4), B(3), C(106), D(9), E(0) #569286
詳解 (共 1 筆)
小吳
B1 · 2017/06/22
#2286398
不動產業屬於行業分類 大類架構 | 回...
(共 107 字,隱藏中)
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58.近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念,且特別重視非正式網絡的支持系統, 所以社會網絡介入模式不僅很重要,亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服 務」關係最密切?(A)臨床治療模式(B)家庭照料者之增強模式(C)個案管理模式(D)志工連結模式。
#569287
59.以下有關職業分析的敘述,何者為非?(A)職業分析之對象為「職業」(B)是對一個行業所涵蓋 的職務或工作所做的分析(C)是一種蒐集及分析職業資料的手段(D)所做的分析會隨著不同的目 的,而有不同的重點。
#569288
60.有關失業給付之請領資格,下列何者不正確?(A)被保險人需於非自願離職辦理退保當日前一 年內,保險年資合計滿三年以上(B)需具有工作能力及繼續工作意願(C)需向公立就業服務機構 辦理求職登記(D)需自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
#569289
61.受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請求家庭 照顧假,其請假日數併入事假計算,全年最多以幾日為限?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#569290
62.人力資源發展(HumanResourceDevelopment:HRD)這個名詞是始自哪一個年代開始被 廣泛使用以來,是比較重視個人的發展,是從個人內在配合組織外在的發展?(A)1970年代(B) 1980年代(C)1990年代(D)2000年代。
#569291
63.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本 於勞資自治精神進行協商?(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
#569292
64.雇主違反主管機關依勞動基準法第27條限期給付工資之命令者,處新臺幣2萬元以上30萬 元以下罰鍰,並得公布該事業單位或事業主之名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未 改善者,應如何處罰?(A)警告(B)停工(C)加倍處罰(D)按次處罰。
#569293
65.完整的會談過程可分為:準備階段、開始階段、發展階段、結束階段和評估階段等5個階段, 下列何者是屬於發展階段?(A)專注、尊重、真誠、接納、同感、具體(B)釐清、有效提問、建 議、資訊提供、面質、立即性、自我表露、角色易位、角色扮演、問題解決技術(C)安頓身心、 同感心境(D)記錄、自我評估。
#569294
66.下列哪一項非屬就業服務法第46條第1項第1款至第7款規定雇主得聘僱外國人從事工作的 類別?(A)運動教練(B)經交通部特許船舶之船員(C)演藝工作(D)3K製造工作。101就業服務乙5-5(序002)
#569295
67.依就業服務法第5條規定,下列何者非屬禁止就業歧視的事由?(A)思想(B)黨派(C)階級(D)以往的 犯罪紀錄。
#569296
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