阿摩線上測驗
登入
首頁
>
郵局專業職(二)內勤◆郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識
>
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#142581
> 試題詳解
58.若某支付平台強制使用動態密碼(OTP)驗證身分,其目的為何?
(A)加快交易處理速度
(B)增加系統操作便利性
(C)強化使用者身分驗證安全
(D)降低行動支付覆蓋範圍
答案:
登入後查看
統計:
A(23), B(13), C(200), D(15), E(0) #3977527
詳解 (共 1 筆)
Jerry
B1 · 2026/07/27
#7458476
答案:(C) 強化使用者身分驗證安全 ...
(共 430 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
私人筆記 (共 1 筆)
已上榜,感謝阿摩(連三榜)
2026/08/26
私人筆記#8549833
未解鎖
正確答案:(C) 強化使用者身分驗證安全...
(共 115 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
59.依中央銀行(2019)之分類,在 P2P 借貸的營運模式中,「公證模式(Notary Model)」的主要運作方式為下列何者? (A)平台直接將資金借給借款人,再將債權轉賣給投資人 (B)借貸雙方直接在平台上簽署借據,完全不經過金融機構 (C)平台與銀行合作,由銀行撥貸,而後將債權轉讓予投資人 (D)平台僅提供廣告看板,由借款人與投資人自行線下相約見面簽約
#3977528
60.若金融機構將傳統核心系統遷移至微服務架構,其可能優點為? (A)系統維護困難 (B)降低系統模組化程度 (C)提升系統彈性與維運效率 (D)增加系統耦合性
#3977529
1.有關效率(Efficiency)的定義,下列何者錯誤? (A)指正確地執行任務(Doing Things Right) (B)指做到正確的事(Doing the Right Things) (C)關乎以最少的投入取得最多的產出 (D)關乎資源的有效使用
#3977530
2.有關四項管理功能的敘述,下列何者正確? (A)規劃(Planning):訂定目標,建立策略,發展子計畫以協調所有活動 (B)組織(Organizing):指揮與協調一個組織內所有人員的工作活動 (C)領導(Leading):監控活動以確保所有活動如先前規劃內容般地完成 (D)控制(Controlling):決定應要完成的事項、如何完成這些事項及由誰來完成
#3977531
3.有關組織的內外部分析,下列敘述何者錯誤? (A)可以利用 SWOT 分析為之 (B)任何組織拿手擅長的活動,或者擁有的獨特資源都稱為優勢(Strengths) (C)機會(Opportunities)是組織內部環境中的正面趨勢,威脅(Threats)則是負面趨勢 (D)劣勢(Weaknesses)是指組織不擅長的活動,或者其所需要但卻沒有擁有的資源
#3977532
4.有關目標管理(Management by Objectives, MBO)的敘述,下列何者錯誤? (A)強調由管理者設定中等難度的目標,並以此來衡量員工績效的方法 (B) MBO 的目的是使用目標來激勵員工 (C)目標必須明確,是指要使用可衡量的評估指標 (D)目標必須被定期地評估進度,並進行績效回饋
#3977533
5.工作特性模型(Job Characteristics Model, JCM)中強調的核心工作構面不包含下列何者? (A)技能多樣性 (B)任務重要性 (C)任務安全性 (D)回饋性
#3977534
6.當我們基於單一特質為基礎,例如智力或外表,來建立對一個人的一般印象,表示我們受到下列何者的影響?(A)刻板印象(Stereotyping)(B)自利偏差(Self-Serving Bias)(C)選擇性知覺(Selective Perception)(D)月暈效果(Halo Effect)
#3977535
7. Porter 的競爭策略(Competitive Strategy)架構中,有關成本領導策略(Cost Leadership Strategy)的特徵,下列敘述何者錯誤?(A) 已擁有產業中的低成本,並以廣大的市場為目標(B) 組織須保持高度效率(C) 組織須保持最低的經常開支(D) 強調產品的卓越品質與差異性必須被認為可與競爭者的產品抗衡
#3977536
8.有關赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論(Two-Factor Theory)的敘述,下列何者錯誤? (A)成就感屬於激勵因子(Motivation Factors) (B)監督屬於保健因子(Hygiene Factors) (C)沒有激勵因子(Motivation Factors)將感到不滿足 (D)沒有保健因子(Hygiene Factors)將感到不滿足
#3977537
相關試卷
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#142581
2026 年 · #142581
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤/櫃台(資訊):郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識及邏輯推理#142709
2025 年 · #142709
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#126950
2025 年 · #126950
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#118532
2023 年 · #118532
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-櫃台(資訊):郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)、金融科技知識#125286
2022 年 · #125286
111年 - 111 中華郵政股份有限公司 職階人員甄試_專業職(二 )內勤_櫃台業務(限身心障礙人士)、外匯櫃台、郵務處理:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(重複2)#111684
2022 年 · #111684
111年 - 111 中華郵政股份有限公司 職階人員甄試_專業職(二 )內勤_櫃台業務(限身心障礙人士)、外匯櫃台、郵務處理:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(重複1)#111681
2022 年 · #111681
111年 - 111 中華郵政股份有限公司 職階人員甄試_專業職(二 )內勤_櫃台業務(限身心障礙人士)、外匯櫃台、郵務處理:郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#111676
2022 年 · #111676
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職二 (內勤):郵政三法大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識#100585
2021 年 · #100585
110年 - 110志光、學儒、保成郵政特考_專業職(二)內勤_全國模擬考試題:專業科目(2):郵政三法大意及金融科技知識#99457
2021 年 · #99457