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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
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6.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主?
(A)15 日;
(B)20 日;
(C)30 日;
(D)40 日。
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統計:
A(0), B(2), C(38), D(1), E(0) #3176415
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008320
1. 題目解析 本題主要考察的是勞動契約...
(共 688 字,隱藏中)
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8.特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主?(A)15日(B)20日(C)30日(D)40日。
#1531480
12.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#2936026
16.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3175550
8.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3175642
209.依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主?(A)10日(B)20日(C)30日(D)40日。
#1730088
200. 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工 得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2477188
194. 依勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞 工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2863340
7.事業單位以其事業招人承攬,並有再承攬時,如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害,下列何 者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位; (B)中間承攬人; (C)最後承攬人; (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3176416
8.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
#3176417
9.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給: (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4 次。
#3176418
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