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TIIBS◆管理學
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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
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6. 在官僚式控制(Bureaucratic Control)的控制方法中,主要依賴何種方法控制?
(A)市場的力量
(B)共享的價值觀
(C)團隊的規範、文化
(D)嚴格的規定、正式的控制
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(9), E(0) #3921535
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/10/13
#7578250
考點觀念 本題測驗考生對組織控制(Org...
(共 807 字,隱藏中)
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7. 下列何者敘述符合亞當斯(Adams)所提出的公平理論之主張? (A)員工會將自己獲得的報酬與投入的比值,作為公平與否的基準 (B)工作內容中使人們快樂與滿足及不滿足的因素,是不同的 (C)員工明確知道目標為何時,能更有工作效率 (D)員工都是富有責任感的生物
#3921536
8. 小柯為台旺企業副總,先前錄用三名同一間大學之畢業生,其表現非常優秀,小柯預測該校畢業生必定是好員工,試問此為犯了哪一決策盲點? (A)定錨效果(Anchoring Effect) (B)依賴典型偏差(Representative Bias) (C)取得性偏差(Availability Bias) (D)承諾升高(Escalation of Commitment)
#3921537
9. 對於目標管理的敘述,下列何者為非? (A)目標是上司決定的,部屬是無法參與其決定的 (B)目標管理實踐參與式管理之精神 (C)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同,進而產生一種自我激勵與自我控制,以督促其追求這些目標 (D)目標管理提供個人的特定績效目標
#3921538
10. 漸進模式所追求的是比較方案,下列何者屬於「漸進模式」的決策過程? (A)發現賺的錢足夠生活,便決定開店創業 (B)購買股票時追求利潤最大化,追求最高點賣出,最低點買入 (C)走一步算一步以降低風險 (D)使用統計數據等客觀資料來決定問題
#3921539
11. 中階主管主要從事的規劃類型為? (A)戰略性規劃 (B)功能性規劃 (C)策略規劃 (D)操作性規劃
#3921540
12. 馬斯洛(Maslow)的需求層級理論指出,企業行使下列選項中的哪項作為,可滿足員工的生理需求? (A)讓員工在組織中的升遷 (B)讓員工登上榮譽榜 (C)提供員工餐飲 (D)鼓勵員工多參加社團活動
#3921541
13. 下列關於「目標管理法」的敘述何者有誤? (A)由彼得·杜拉克所提出 (B)目標管理是以工作為中心的管理科學方法,強調工作的針對性規劃 (C)每位主管必須根據整體的目標,各自設定本身的目標,以實施自我控制的管理方式 (D)必須明白確定組織的整體目標
#3921542
14. 下列哪種情況有利於組織文化的改變? (A)組織成立時間很長 (B)存在強勢文化 (C)組織面臨重大危機 (D)組織規模龐大
#3921543
15. 系統是一個由許多相關聯或相互依存的小個體所組成的集合體,下列關於「系統理論」的說明,何者有誤? (A)組織任一部門的決定,與其他部門的運轉並無相關 (B)要以「系統思考」方式來改善與解決問題 (C)系統理論學派將組織視為一個開放的系統 (D)認為組織是由投入、處理過程、產出、回饋、外部環境五個要素組成
#3921544
16. 請問下列何種群體決策方法可讓參與決策者藉由彼此匿名且單獨地各自表達看法外,亦能知道他人看法,但為耗費時間及成本之一種群體決策方式? (A)德菲法 (B)名義群體技術法 (C)腦力激盪法 (D)魔鬼辯證法
#3921545
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