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職能治療學概論
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102年 - 102-2 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#17070
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62.職能治療師必須具有「應用證據、研究發現及結果數據來做出決定」的能力,是屬於維續能力標 準( Standards for Continuing Competence) 中的那一項標準?
(A)知識
(B)批判性推理
(C)執業技巧
(D)倫理性推理
答案:
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統計:
A(58), B(197), C(18), D(7), E(0) #619934
詳解 (共 1 筆)
ʕ•ᴥ•ʔ
B1 · 2021/07/16
#4909928
· 知識:核心職能治療知識 · 批判性推...
(共 115 字,隱藏中)
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63.治療性關係發展貫穿整個治療過程,請問在治療過程的第二階段「鼓勵病人參與治療」相對於治 療性關係發展的那一個階段? (A)發展和諧關係 (B)建立信任 (C)發展合作夥伴關係 (D)持續治療關係
#619935
64.在一般的醫療當中,有關醫療倫理與法律的問題,下列何者錯誤? (A)相較於法律,倫理較能迫使專業提供較高層級的照顧 (B)倫理規範的目的在給予正向的引導 (C)倫理規範較強調強制約束而不是負向的限制特定情境 (D)倫理與法律緊密的交織在一起,倫理的不端行為也可能構成違反法律
#619936
65.大衛是一位13歲男孩,已達成他的職能治療目標,但他的保險仍然可給付。他父母酗酒且面臨失 業的問題,然而大衛喜歡治療活動。職能治療師必須決定由兒童本身、父母或機構的願望來決定 是否繼續介入,職能治療師面臨下列那一個主要的倫理問題? (A)倫理困境(ethical distress) (B)倫理兩難(ethical dilemma) (C)權威所在(locus of authority) (D)倫理靜默(ethical silence)
#619937
66.有關世界職能治療師聯盟( WFOT) 的敘述,下列何者錯誤? (A)於 1952 年成立 (B)每 6 年舉辦一次國際學術研討會 (C)台灣是屬於其成員國之一 (D)訂定職能治療教育的最低門檻
#619938
67.下列有關職能治療博士( OTD) 學位的敘述,何者錯誤? (A)是專攻職能科學領域的學位 (B)著重發展「精良的職業能力而非產生研究或理論」 (C)攻讀職能治療博士學位的學歷要求為學士或是研究所以上 (D)平均修業年限為 3 年學士後( post-baccalaureate)
#619939
68.職能治療師運用訪談的目的有兩個,一是結果( product) 另一個為過程( process) 。訪談結 果是指資料的蒐集,而過程是指什麼? (A)完成職能剖面 (B)與個案發展治療性關係 (C)發展與架構訪談經驗 (D)讓個案參與治療策略的發展
#619940
69.「 某一情境和某一反應之間的連結,其發生的時間越近,則其連結越牢固 」稱之為何?由那位 學者提出? (A)近因律( Law of Recency) ;華生(Watson) (B)近因律( Law of Recency) ;史金納(Skinner) (C)效果律( Law of effect ) ; 桑代克( Thorndike) (D)效果律( Law of effect ) ;史金納(Skinner)
#619941
70.Mattingly(1994) 指出職能治療師的臨床工作應注重人有兩方面( two-body practice): 身體 (the body as a machine)與經驗(the person as a life)。因此特別著重那兩種推理模式? (A)程序推理( procedural reasoning) 與情境推理( conditional reasoning) (B)實用推理( pragmatic reasoning) 與倫理推理( ethical reasoning) (C)程序推理( procedural reasoning) 與敘述推理( narrative reasoning) (D)實用推理( pragmatic reasoning) 與敘述推理( narrative reasoning)
#619942
71.在職能治療行銷方法中的「行銷計畫 (Marketing Planning) 」, 職能治療學會、公會期刊及職 能治療相關法規有三個階段: ① 發展行銷策略 ② 發展活動方案 ③ 確認有潛能的服務市場,這 三個階段的執行順序下列何者正確? (A)① → ② → ③ (B)③ → ① → ② (C)③ → ② → ① (D)② → ③ → ①
#619943
72.職能治療經理( occupational therapy manager) 在做財務計畫中的總收入估算時,下列何者不 是必須考量的因素? (A)工作人員所能承擔的工作量 (B)保險給付的溢收 (C)決定提供的服務模式 (D)是否要承擔自費的服務
#619944
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