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技檢◆職業安全衛生管理-乙級
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98年 - 98-3 全國技術士技能檢定學科_乙級：10300勞工安全衛生管理(重複)#17339
> 試題詳解
63.依法令規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？
(A) 1
(B) 2
(C) 3
(D) 4。
答案：
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統計：
A(2), B(3), C(51), D(0), E(0) #634310
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/07/29
#6575462
職業安全衛生教育訓練規則 第 1...
(共 460 字，隱藏中）
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6 3 . 依法令規定， 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前， 應使其接受適於各該工作必要之安 全衛生教育訓練， 並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4 。
#501223
126. 依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ (A)1(B)2 (C)3 (D)4 。
#3658573
126. 依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4 。
#3422397
16.雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓 練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？(A)1(B)2(C)3 (D) 4。
#681295
11.雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，應 將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存多少年？(A)一(B)二(C)三(D)四。
#635386
36.依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練,並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年?(A) 1(B)2(C)3(D)4。
#3392061
306.依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練,並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年? (A)1 年 (B)2年 (C)3年 (D)4年
#3326204
127.依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更 工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計 畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ (A)1 (B)2 (C)3 (D)4 。
#2179584
3. 依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於 各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？(A)1(B)2(C)3(D)4。
#2111535
27.依勞工安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受 適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容 等實施資料保存幾年？(A)1(B)2(C)3(D)4。
#587573
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