66. 以下何者最不具「非正式組織」的特性？
(A)滿足成員的需求為目標
(B)以影響力為領導基礎
(C)互動上具較強固的凝聚力
(D)成員不易產生隸屬感。

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統計： A(126), B(162), C(335), D(1824), E(0) #3123677

詳解 (共 4 筆)

#5868558
一、正式組織(formal organi...
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#5872271
（個人見解，有誤請指正，謝謝）非正式組織...
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#7293132

  • (A) 滿足成員的需求為目標：✔️ 沒錯，非正式組織通常就是為了情感、社交、支持等需求而存在

  • (B) 以影響力為領導基礎：✔️ 對，通常不是職位，而是誰有威望、誰說話有分量

  • (C) 互動上具較強固的凝聚力：✔️ 對，關係緊密、互動頻繁

  • (D) 成員不易產生隸屬感：❌ 這剛好相反，非正式組織最大的特色之一就是隸屬感強

所以「最不具非正式組織特性」的就是 (D) ?

 

**「隸屬感」**簡單說就是——
? 一個人覺得「我屬於這裡、我是這個團體的一份子」的感覺。

換成更白話一點：

  • 覺得「這是我的團體」

  • 在裡面不會覺得格格不入

  • 會在意團體的氣氛、成員、發展

  • 甚至願意為這個團體多做一點事

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#7577949

 

解析：

  • 非正式組織的特性：

    • 滿足成員的需求：成員之間基於情感、社交、安全或心理需求而自然結合。

    • 以影響力為領導基礎：領導者通常靠個人的魅力、威望或人際影響力，而非正式的職位權力。

    • 凝聚力強：成員之間互動頻繁、情感親密，容易產生較強固的團體凝聚力與團體壓力。

  • 選項 (D) 錯誤所在：

    • 非正式組織最大的特點之一，就是成員之間有高度的情感連結，因此非常容易產生歸屬感與隸屬感，而不是「不易產生隸屬感」。

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