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勞工行政與勞工法規
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94年 - 94-1 高等考試_三級_勞工行政:專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)#7083
> 試題詳解
68 雇主聘僱之外國人發生以下那一情形時,主管機關得廢止雇主的聘僱許可?
(A)連續曠職5 日失去聯繫
(B)依雇主指派從事許可的工作
(C)依規定提供資料
(D)為申請許可以外的雇主工作
答案:
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統計:
A(84), B(6), C(4), D(261), E(0) #304948
詳解 (共 1 筆)
GRACE
B1 · 2014/12/30
#966910
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相關試題
69 根據工會法的規定,工會的經費來源包括會員入會費等,下列那一項有關工會經費的規定是不正確的?(A)會員入會費每人以入會時一日工資所得為上限(B)特別基金的徵收均應經會員大會或代表大會的議決(C)會員經常會費不得超過各會員一月收入的百分之五(D)政府補助金以補助縣市以上總工會為限
#304949
70 根據勞工退休金條例的規定,在以下那一條件下,事業單位不可以投保年金保險?(A)經二分之一以上勞工同意(B)僱用勞工人數在2 百人以上(C)經工會同意(D)選擇參加年金保險勞工人數未達全體勞工人數二分之一以上
#304950
71 根據原住民族工作權保障法的規定,原住民地區各級政府機關、公立學校等,進用下列那一項人員時,進用原住民人數不得低於現有員額的百分之二?(A)約僱人員(B)駐衛警察(C)具公務人員任用資格者(D)技工、工友
#304951
72 所謂「團體協約」,係指勞資雙方以規定勞動關係為目的所締結的書面契約,下列那一項不屬於締結團體協約的當事人?(A)具有法人資格的雇主團體(B)勞工(C)具有法人資格的工人團體(D)雇主
#304952
73 為實施勞工教育,中央主管機關得設勞工教育委員會,下列那一事項屬於勞工教育委員會的任務?(A)關於勞工教育政策的建議事項(B)關於勞工教育的擬定與實施(C)關於地方勞工教育推展的審議事項(D)關於勞工教育教材的編纂
#304953
74 自1998 年國際勞工組織通過「工作基本原則與權利宣言」以降,國際核心勞動基準的推動成為國際勞工組織的重點工作,下列那一項不屬於國際核心勞動基準的項目?(A)職業災害與疾病的預防及補償(B)就業歧視禁止(C)組織與團體協商權(D)強迫勞動禁止
#304954
75 在就業服務相關統計中,常見有所謂「求供倍數」名詞,以下那一項有關「求供倍數」的計算是正確的?(A)推介就業人數除以求才人數的比值(B)求才人數除以求職人數的比值(C)求才人數除以就業人數的比值(D)就業人數除以勞動力人數的比值
#304955
76 根據職工福利金條例的規定,下列有關企業職工福利金提撥來源的敘述何者是正確的?(A)企業每月營業收入總額的百分之零點一至百分之零點二(B)下腳變賣的百分之二十至百分之四十(C)每月職工個人薪資的百分之一(D)企業創立時資本總額的百分之三至百分之五
#304956
77 根據身心障礙者保護法的規定,下列那一項不屬於勞工主管機關的權責?(A)身心障礙者的鑑定與醫療復健(B)身心障礙者的職業訓練(C)身心障礙者定額進用的執行(D)身心障礙者就業職業種類與輔助器具的研究發展
#304957
78 為針對私立就業服務機構進行管理,主管機關對於私立就業服務機構的收費項目明文加以規定,下列那一項不是私立就業服務機構該收取的費用項目?(A)求才介紹費(B)求職服務費(C)求才服務費(D)求職介紹費
#304958
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