阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
> 試題詳解
69 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作 年資須合併計算?
(A)3個月。
(B)6個月。
(C)8個月。
(D)10個月。
答案:
登入後查看
統計:
A(13), B(0), C(0), D(1), E(0) #2775165
詳解 (共 2 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/18
#5098546
勞動基準法第 二 章 勞動契約第 1...
(共 78 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
Ahui
B2 · 2021/09/25
#5112900
第 10 條 定期契約屆滿後或不定期契...
(共 65 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3個月(B)6個月(C)8個月(D)10個月
#2464546
69 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工 作年資須合併計算? (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#2997991
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年 資須合併計算? (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#2998651
61.定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工 作年資須合併計算? (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#2998834
68. 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#3144866
61. 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#3146716
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作 年資須合併計算? (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#3146889
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#3595812
70 雇主依法提撥之勞工退休準備金,何時可以辦理領回,下列描述何者不正確? (A)事業單位與勞工依法定標準結清年資後,已無須支付勞工舊制退休金。 (B)已無僱用適用勞動基準法退休金制度之勞工時。 (C)事業單位經營有困難時。 (D)事業單位解散,且已無積欠勞工退休金及資遣費。
#2775166
71 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度,下列選項何者錯誤? (A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利。 (B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益。 (C)勞工的退休金不得讓與。 (D)已領取月退休金的勞工死亡後,其遺屬得領取遺屬年金。
#2775167
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
2023 年 · #116239
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116238
2023 年 · #116238
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
2023 年 · #116237
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
2023 年 · #116236
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
2023 年 · #116234
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
2023 年 · #116233
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-110#110813
2022 年 · #110813
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :1-50#110812
2022 年 · #110812
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處):51-80#110811
2022 年 · #110811
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處) :1-50#110810
2022 年 · #110810