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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工資 達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」?
(A)勞動檢查機構或單位;
(B)工會或事業單位的勞工;
(C)事業單位;
(D)中央健康保險局。
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統計:
A(11), B(61), C(7), D(0), E(0) #3178566
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007040
題目解析 本題主要是考查《大量解僱勞工...
(共 793 字,隱藏中)
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70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工資 達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#2936084
70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3175979
64.依大量解僱勞工保護法第11條規定,僱用勞工30人以上、200人以下之事業單位,積欠勞工工 資達2個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3176073
65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3176174
65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3176274
65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工 資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3176599
69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人 員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3179223
70.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,有下列哪一種情形者,不予核發僱用獎勵 金? (A)依法發給資遣費、退休金; (B)事業單位之代表人及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷; (C)依法對僱用勞工投保勞工保險; (D)僱用的同一勞工於同一時期已領取政府機關其他類似性質的就業促進津貼。
#3178567
71.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第 2 條規定情形之日起幾日前,將解僱計 畫書通知主管機 關及相關單位或人員,並公告揭示? (A)30 日; (B)40 日; (C)60 日; (D)90 日。
#3178568
72.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3178569
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