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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第8章規劃的基礎#15116
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7一般而言,
(A)有規劃的組織與管理者,他們的表現會比沒有規劃的單位好
(B)有規劃的組織與管理者,他們的表現會比沒有規劃的單位差
(C)有規劃的組織與管理者,他們的表現會與沒有規劃的單位一樣
(D)有規劃的組織與管理者,他們的表現會與沒有規劃的單位無法比較
答案:
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統計:
A(7874), B(75), C(35), D(78), E(0) #560399
詳解 (共 2 筆)
【站僕】摩檸Morning.
B2 · 2019/07/11
#3475150
原本題目:7一般而言, (A)有規劃的組...
(共 273 字,隱藏中)
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MaoMao
B1 · 2019/07/10
#3473568
選項(D)應該是「無法」而不是「無發」。
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8根據許多研究分析規劃與績效的關係'我們得到幾個結論。何者有誤? (A)正式規劃一般會以高利潤、高資產報酬等的財務表現為考量(B)規劃程序的品質與計畫的適當執行,或許比規劃的範圍來得更重要,對績效的影響也更大(C)從那些未能帶來高績效的正式規劃案例中得知,外在環境往往是影響績效的癥結所在(D)規劃與績效的相關性會受規劃的時程所影響,組織至少需有一年以上正式而系統性的規劃,才能看出規劃是否真的會影響組織的績效
#560400
9被稱為是管理的首要功能,為: (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
#560401
10規劃包含兩個重要的因素: (A)目標與計劃 (B)組織與領導 (C)執行與控制 (D)標準與方向
#560402
11是個人、團體或整個組織所期望達到的結果,為 (A)目標 (B)計劃 (C)執行 (D)控制
#560403
12記載目標將如何達成的文件。為 (A)目標 (B)計劃 (C)執行 (D)控制
#560404
13透過正式陳述,希望讓不同利害關係人都相信的組織目標。為 (A)陳述性目標 (B)實際目標 (C)承諾性目標 (D)全面性目標
#560405
14組織真正追求的目標,為 (A)陳述性目標 (B)實際目標 (C)承諾性目標 (D)全面性目標
#560406
15描述組織計畫最常用的是以四個要素區分,何者為非? (A)深度(策略性VS.作業性) (B)時間幅度(短期VS.長期) (C)明確度(方向性規劃VS.特定件) (D)使用的頻繁度(單一事件VS.經常使用)
#560407
16應用於整個組織、建立組織全面性的目標,與探尋組織在所處環境中定位的計畫。為 (A)策略性計畫 (B)作業性計盡 (C)短期計益 (D)長期計畫
#560408
17.說明組織將如何達到全面性目標的計畫。為: (A) 策略性計畫 (B) 作業性計畫 (C) 短期計畫 (D) 長期計畫
#560409
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