7 「職場霸凌的形式非常多樣，『煤氣燈效應』被認為是其中不易被辨識的一種。它是一種心理操控的方式，常見的特徵是讓對方懷疑自己的記憶、理解或感受。在職場中，有些上司或同事會以這樣的方式影響他人，但通常相當隱晦。」根據上文，下列那一個情境最可能屬於「煤氣燈效應」的表現？
(A)組長具體指出你報告的許多錯誤數據，並要求重寫
(B)主管否認自己交辦過的工作，還說：「你記錯了」
(C)同事私下散播你的負面傳聞，導致大家對你有偏見
(D)你的表現很不理想，經懲處會議後，被調離原單位

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統計： A(1), B(181), C(19), D(5), E(0) #3960872

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#7434853
答案：(B) 主管否認自己交辦過的工作...
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#7437229
7 「職場霸凌的形式非常多樣，『煤氣燈效應』被認為是其中不易被辨識的一種。它是一種心理操控的方式，常見的特徵是讓對方懷疑自己的記憶、理解或感受。在職場中，有些上司或同事會以這樣的方式影響他人，但通常相當隱晦。」根據上文，下列那一個情境最可能屬於「煤氣燈效應」的表現？

(A) 組長具體指出你報告的許多錯誤數據，並要求重寫
(B) 主管否認自己交辦過的工作，還說：「你記錯了」
(C) 同事私下散播你的負面傳聞，導致大家對你有偏見
(D) 你的表現很不理想，經懲處會議後，被調離原單位
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#8469949
未解鎖
答案：B 選項解析： (A) 錯。組長...
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