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高普考/三四等/高員級◆行政學
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92年 - 92-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政:專業知識測驗(行政學概要)#3088
> 試題詳解
70.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目,是有一定限度的,稱為:
(A)主管授權
(B)監督才能
(C)控制幅度
(D)能力幅度
答案:
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統計:
A(95), B(119), C(9417), D(85), E(0) #130570
詳解 (共 1 筆)
2026一定上榜的Anita
B1 · 2019/09/02
#3566178
控制幅度or管理幅度 : 一個主管直接所...
(共 32 字,隱藏中)
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57.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目,是有一定限度的,學理上稱為:(A)主管授權(B)監督管制(C)控制幅度(D)能力幅度
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57 一個主管直接所能指揮監督的部屬數目,是有一定限度的,學理上稱為: (A)主管授權(B)監督管制(C)控制幅度(D)能力幅度
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71.財政為庶政之母,預算又為財務行政重要之一環,下列有關預算之功能何者錯誤?(A)具有協調行政與司法機關的功能(B)具有立法機關監督行政機關的功能(C)具有實現經濟政策的功能(D)具有政府財務統制的功能
#130571
72.基於政府的職能、業務與計畫編列預算,並按預算計算成本,按成本表現效率,依效率原 則進行考核,此種精神的預算制度為:(A)複式預算制度(B)單式預算制度(C)績效預算制度(D)零基預算制度
#130572
73.依我國決算法及相關法令規定,決算的審核過程可分三種,下列何者錯誤?(A)行政審核(B)監察審核(C)立法審議(D)司法審察
#130573
74.就財務行政的內涵而言,對於政府財政收支活動之監督、查證、評議與改進建議活動,並 為財務行政制度最後的一環,是為:(A)審計制度(B)預算審查(C)決算制度(D)監察制度
#130574
75.品位分類制度係以「人員」為中心,所為職位等級區分的人事分類制度,其主要特色為: (A)因事設職,按職擇人 (B)結構有彈性,人員晉陞幅度較大 (C)符合科學管理與效率精神 (D)專才專用,同工同酬
#130575
76.就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:(A)職等(B)職級(C)職系(D)職門
#130576
77.就我國現行之人事制度而言,係屬於下列何種類型?(A)品位分類制(B)職位分類制(C)官等職等並立制(D)官等職等分立制
#130577
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