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技檢◆水族養殖-丙級
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111年 - 111-1 全國技術士技能檢定學科_丙級:13000水族養殖#112758
> 試題詳解
70. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
(A)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
(B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
(C)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
(D)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資。
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統計:
A(5), B(0), C(0), D(0), E(0) #3042274
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/21
#7131085
1. 題目解析 此題目要求選擇一個不屬於...
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13. 根據性別工作平等法(現為性別平等工作法),下列何者非屬職場性別歧視?(A)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日 六十分鐘的哺乳時間(B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性(C)雇主事先與 員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職(D)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性 之薪資。
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73. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?(A)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日六 十分鐘的哺乳時間(B)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性(C)雇主事先與員工約 定倘其有懷孕之情事,必須離職(D)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資。
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18. 根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?(A)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日 六十分鐘的哺乳時間(B)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職(C)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性(D)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資。
#2117865
70. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視? (A)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職 (B)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間 (C)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性 (D)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資。
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