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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 102年就業服務乙級第1次#15585
> 試題詳解
71.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日 內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?
(A)5 日
(B)10日
(C)15日
(D)20日。
答案:
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統計:
A(12), B(94), C(14), D(3), E(0) #568092
詳解 (共 1 筆)
小吳
B1 · 2017/05/30
#2232459
依大量解僱勞工保護法第 5 條第2項 ...
(共 86 字,隱藏中)
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60.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或協商無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會?(A)7日(B)10日(C)20日(D)30日。
#1473532
440.依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)5日(B)10日(C)15日(D)20日。
#1730319
430. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管 機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進 行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2477468
57. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召 集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?(A)20 日(B)15 日(C)5 日(D)10 日。
#2798918
414. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#2863530
408. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3020319
403. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主 管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內 容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20 日 。
#3532416
403. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20日 。
#3779133
72.外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作,於聘僱許可有效期間內,依 規定受聘僱於2以上之雇主時,其於每一新雇主每週從事教學相關工作時數不得少於幾小 時?(A)2小時(B)4小時(C)6小時(D)8小時。
#568093
73.小英在失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並依規定參加就業保險滿3個月以上,請問依就 業保險法規定,小英應可按其尚未請領之失業給付金額之多少比率,一次發給提早就業獎助 津貼?(A)30%(B)50%(C)60%(D)20%。102就業服務乙5-5(序001)
#568094
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