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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
> 試題詳解
71.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰?
(A)5-10 萬;
(B)10-30 萬;
(C)10-20 萬;
(D)10-50 萬。
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統計:
A(8), B(27), C(2), D(71), E(0) #3179225
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006325
1. 題目解析 題目詢問的是根據《大量解...
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72.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之罰緩? (A)3 萬元以上 15 萬元以下; (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ; (C)10 萬元以上 50 萬元以下; (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3179226
73.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者,處: (A)3 萬到 15 萬; (B)5 萬到 10 萬; (C)10 萬到 20 萬; (D)10 萬到 50 萬。
#3179227
74.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者,每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3179228
75.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3179229
76.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為: (A)天災、事變或突發事件; (B)資方惡意; (C)勞方罷工; (D)勞資調解中。
#3179230
77.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,應按其領取之保險給付金額,處以幾倍罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)4 倍; (D)6 倍。
#3179231
78.雇主僱用年滿 15 歲以上 60 歲以下之本國籍勞工,違反就業保險法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險金額,處以幾倍罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)3 倍; (D)4 倍。
#3179232
79.勞工違反就業保險法規定,不參加就業保險及辦理就業保險手續者,應處新臺幣多少元之罰鍰? (A)1,000 元以上 5,000 元以下; (B)1,500 元以上 7,500 元以下; (C)2,000 元以上 10,000 元以下; (D)10,000 元以上 50,000 元以下。
#3179233
80.下列何者非屬就業保險基金運用之範圍? (A)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券; (B)其他經中央主管機關核准權益證券之投資; (C)對於公債、庫券及公司債之投資; (D)對於庫券及公司債之投資。
#3179234
81.依就業保險法第 29 條規定,繼續請領失業給付者,應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾年內,每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3179235
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