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113年 - 113 國防部福利事業管理處(營站經理)甄試題庫 51-100#123741
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72. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿___________而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算。
(A)三個月
(B)二個月
(C)一個月
(D)十五天
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/05
#6844715
題目解析 本題涉及勞動法的相關規定,特...
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206.依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)3個月(B)4個月(C)5個月(D)6個月。
#1730085
197 .依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿 幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算?(A)3個月(B)4個月(C)5個月(D)6個月。
#2484110
73. 勞工在同一僱主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假:一年以上三 年未滿者(A)七日(B)六日(C)五日 (D)十日。
#3347782
74. 勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休:(A)年滿六十歲者 (B)心神喪失不堪勝任工作(C)身體殘廢不堪勝任工作者 (D)以上皆是。
#3347783
75. 勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,因_________間不行使而消滅。(A)五年(B)四年(C)三年(D)二年
#3347784
76. 勞資會議至少多久舉辦一次?__________間不行使而消滅。(A)一年(B)一個月(C)三年(D)三個月
#3347785
77. 勞資會議開會通知,事業單位應於會議幾日前發出?(A)一日(B)三日 (C)五日(D)七日 。
#3347786
78. 勞資會議會議之提案,應於會議幾日前分送各代表?(A)一日(B)三日 (C)五日(D)七日 。
#3347787
79. 勞資會議代表之任期為幾年?(A)一年(B)三年(C)四年(D)七年。
#3347788
80. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬_________平均工資之死亡補償。(A)四十個月(B)三十五個月(C)三十個月(D)二十五個月
#3347789
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