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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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無年度 - 企管轉學考題庫1-100#24313
> 試題詳解
73.成員對組織的目標信念表達認同,並願意付出心力、留任組織的態度,稱為?
(A).組織認同
(B).組織承諾
(C).團隊認同
(D).團隊承諾。
答案:
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統計:
A(26), B(48), C(1), D(0), E(0) #897645
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/06/29
#4849389
組織承諾(Organizational ...
(共 76 字,隱藏中)
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74.美國和加拿大地區比較容易採行目標設定理論的原因,與下列哪個因素有關?(A).自信能力(B).國家文化(C).內控特質(D).回饋激勵。
#897646
75.王品的員工享有分紅入股的獎勵制度,抱持「即時獎勵、立即分享」的理念,請問這符合何種理論?(A).期望理論(B).需求層級理論(C).公平理論(D).增強理論。
#897647
76.領導者所展現的行為與態度,包括領導方式、觀念和意識型態、領導行為等,稱為領導者的?(A).領導理念(B).領導機制(C).領導風格(D).領導態度。
#897648
77.專制-民主的連續模式中,實際的領導行為同時取決於四種變項,下列何者為非?(A).部屬的因素(B).環境的因素(C).群體的因素(D).組織的因素。
#897649
78.「領導者提供極少的指示、支援,但與部屬的關係薄」此敘述屬於情境領導理論中的何種領導風格?(A).告知式(B).授權式(C).推銷式(D).參與式。
#897650
79.所有團隊的領導者皆須承擔某些共同的責任,並扮演特定的領導角色,下列何者非其需要扮演的角色?(A).教練(B).問題解決者(C).衝突管理者(D).生活輔導者。
#897651
80.領導行為理論強調領導者的關鍵應在於,領導者具有與眾不同的?(A).領導風格(B).個人特質(C).管理經驗(D).用心程度。
#897652
81.領導者創造並清楚表達一種能改善現狀、務實、可信與具吸引力的未來願景。指的是下列哪一類型的領導者?(A).願景型領導者(B).創造型領導者(C).實踐型領導者(D).務實型領導者。
#897653
82.有效的溝通過程應包含三個層面,下列何者不包括?(A).發訊者正確地進行溝通(B).收訊者瞭解收到的訊息(C).傳送有意義的訊息過程(D).採用適當的溝通方法。
#897654
83.人際溝通的過程複雜,在人際溝通的過程極易受到噪音影響,所謂噪音不包含下列何者?(A).收訊者不專心(B).文化差異(C).天候狀況(D).字跡太潦草。
#897655
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