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公職◆法學
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無年度 - 法學各論其他法2#3389
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78 下列關於性別工作平等法之請假規定,何者適用於男性?
(A)生理假
(B)產假
(C)陪產假
(D)流產假
答案:
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統計:
A(6), B(48), C(3982), D(5), E(0) #146244
詳解 (共 1 筆)
Chiu
B1 · 2017/08/14
#2383113
陪產假 五天
(共 8 字,隱藏中)
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48.下列關於性別工作平等法之請假規定,何者適用於男性? (A)生理假 (B)產假 (C)陪產假 (D)流產假
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79 下列何者非消費者保護法所規定的特種買賣? (A)郵購買賣 (B)一般買賣 (C)訪問買賣 (D)分期付款買賣
#146245
80 勞動基準法第26 條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,學理上稱之為下列何種 原則?(A)工資安全原則 (B)同工同酬原則 (C)工資直接給付原則 (D)無工作無報酬原則
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81 依勞動基準法之規定,女工生產時,雇主應給予產假幾星期,且應照給工資?(A) 12 星期 (B) 24 星期 (C) 4 星期 (D) 8 星期
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82 以下何種行為侵害著作權? (A)國家財經首長的機要秘書,每天就各報章雜誌有關財經評論文章影印,供首長作為決策參考 (B)某行政機關重製甲撰寫之書籍100 份,作為機關內部員工訓練教材 (C)檢調機關撰寫訴訟文書得合理引用學者學術著作,用以強化自己的論點 (D)新聞媒體為新聞報導之需要,合理引用行政機構所公開發表之統計數據
#146248
83 勞工保險關係開始於何時?(A)簽訂勞動契約時 (B)開始工作時(C)經由雇主通知勞工保險局時 (D)經勞工同意時 .
#146249
84 下列關於加班之敘述,何者錯誤?(A)加班是實務界之用語,勞動基準法上之用語為延長工作時間 (B)有無加班之事實,原則上應依每日之工作總時數來認定(C)勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週工作總時數不得超過40小時(D)加班之時 數乃是勞動契約之內容,勞資雙方得本於契約自由原則自行約定
#146250
85 有關全民健康保險之「眷屬保險」,下列敘述何者為正確?(A)被保險人有工作的配偶,可以適用眷 屬身分投保(B)被保險人的小孩,滿20 歲後即一律不能適用眷屬保險(C)眷屬應隨被保險人投保與 退保(D)眷屬保費最高以5 口計算
#146251
86 性別平等工作法對於性騷擾的定義,何者錯誤?(A)言詞之內容涉及性要求、具性意味或性別歧視(B)行為必須達猥褻或姦淫之程度(C)以性要求作為考績陞遷之交換條件(D)具性別歧視之言詞造成敵意性工作環境
#146252
87 依據性別平等工作法的規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿申請復職後,雇主合法拒絕其申請的條件為何?(A)不可抗力暫停工作在半年以上,並經主管機關同意(B)雇主依法變更組織、解散或轉讓,因此無適當工作可供安置(C)雇主虧損或業務緊縮而未能使受僱者復職,並經主管機關同意(D)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置
#146253
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