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專技◆社工師◆社會工作管理
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109年 - 109-1 專技高考_社會工作師:社會工作管理(重複)#84993
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8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生,任何組織都必須要有一套完善的控制機制,若「組織制定 預防、管理與因應職場暴力的政策與程序,以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的 作為?
(A)高層承諾及投入
(B)危害控制
(C)零容忍與零責怪
(D)事故應變
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統計:
A(1137), B(480), C(176), D(207), E(0) #2276102
詳解 (共 2 筆)
Jennifer
B3 · 2021/08/02
#4967799
謝謝樓上的分享
34
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阿兔衝啊
B1 · 2021/01/23
#4509397
https://books.google...
(共 272 字,隱藏中)
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8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生,任何組織都必須要有一套完善的控制機制,若「組織制定 預防、管理與因應職場暴力的政策與程序,以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的 作為? (A)高層承諾及投入 (B)危害控制 (C)零容忍與零責怪 (D)事故應變
#2191715
8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生,任何組織都必須要有一套完善的控制機制,若「組織制定 預防、管理與因應職場暴力的政策與程序,以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的 作為? (A)高層承諾及投入 (B)危害控制 (C)零容忍與零責怪 (D)事故應變
#2273612
9 ERG 理論是常見的激勵理論之一,相較於 Maslow 的需求理論,有關 ERG 理論的敘述,下列何 者錯誤? (A)ERG 理論包含生存需求、關係需求及成長需求 (B)ERG 理論認為需求的重要性可能因人而異 (C)ERG 理論認為個人同時只有一種需求 (D)ERG 理論認為若高層次的需求受挫,則會導致退化以追求較低層次需求的滿足
#2276103
10 基於理性的研究及分析所做的決定,係屬於下列何種決策類型? (A)直覺的決策 (B)判斷的決策 (C)問題解決的決策 (D)非程式性的決策
#2276104
11 有關科學管理學派的相關敘述,下列何者錯誤? (A)泰勒(F.W.Taylor)是科學管理學派的創始者,被視為是科學管理之父 (B)假設工人偏好簡易的工作,且工作時強調自我負責 (C)主張直接觀察工人的問題與工作態度,以探究如何提高生產效率與品質 (D)發現工人工作動機真正想獲取的是經濟安全
#2276105
12 有關人群關係學派的敘述,下列何者錯誤? (A)假設人如果工作有效率,便會快樂 (B)最具代表性的人物是芙麗特(Mary Parker Follett)、梅耶((E)Mayo) (C)霍桑研究中發現社會和人際因素要比物理環境對生產力的影響大 (D)梅耶歸納出行為和感情是緊密關聯的,團體對個人的行為深具影響
#2276106
13 組織學習(organizational learning)是管理新思維,下列敘述何者錯誤? (A)知識管理與學習型組織均屬於組織學習觀點的一環 (B)組織學習積極性的意涵是要導正其想法或行動上的錯誤 (C)學習型組織的核心概念即是「解決問題」 (D)知識管理是網路新經濟時代新興的管理思潮與方法
#2276107
14 有關新管理主義對社會工作的意涵,下列何者錯誤? (A)管理知識是主流,而非專業知識 (B)照顧和關懷為關係的基礎,而非現金和契約 (C)效率是判準,而非效能 (D)品質等同於標準化與文件化
#2276108
15 甲機構為能掌握脆弱家庭的福利需求,以能規劃適當的服務方案,因此邀集服務區域內 50 位脆 弱家庭的成員,辦理 5 場焦點團體,收集相關意見。依據 Bradshaw 所提出的需求觀點,甲機構 的評量是基於下列那種需求? (A)感受性需求 (B)規範性需求 (C)表達性需求 (D)比較性需求
#2276109
16 某方案的目標(objectivity)陳述為「本方案為期 3 年,在第 1 年的服務結束後,參與本方案之 20 名受暴婦女,至少有 40%者能順利就業 3 個月以上。」若以效能(effectiveness)導向的方案 目標撰寫構成要素來檢視,「至少有 40%者能順利就業 3 個月以上」係指下列那一個要素? (A)活動設計 (B)改變之標的 (C)執行與測量目標達成之責任歸屬 (D)欲達成的結果
#2276110
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