8 當組織衝突過低的時候，管理者可以運用一些技巧來刺激組織衝突，下列何者並非刺激衝突的有 效方法？
(A)在組織內部建立良好的申訴制度
(B)適當操弄各項溝通的資訊及管道
(C)指定特定的人擔任所謂的「魔鬼辯護者」
(D)創造組織成員或群體間競爭的情境

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統計： A(1460), B(723), C(450), D(113), E(0) #2097177

詳解 (共 1 筆)

#3653920

A不會產生衝突

B 操弄資訊→衝突

C 正反方衝突

D競爭→衝突

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1835587
未解鎖
申訴沒有效果沒用。
(共 9 字，隱藏中）
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