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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
> 試題詳解
8. 下列那一種組織類型,其特性是組織成員重視權利與義務的均衡?
(A)強制性的組織
(B)功利性的組織
(C)獎勵性的組織
(D)規範性的規範
答案:
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統計:
A(9), B(78), C(18), D(66), E(0) #1537355
詳解 (共 2 筆)
蜻蛉
B2 · 2017/06/17
#2274977
強制性組織: 重視懲罰、紀律,以鎮壓、威...
(共 70 字,隱藏中)
前往觀看
10
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weate2002
B1 · 2017/03/02
#1647933
艾桑尼提出
功利性的組織:重視權利與義務
如:銀行、保險公司、製造工廠、合作社
5
0
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下列那一種組織類型,其特性是組織成員重視權利與義務的均衡?(A)強制性的組織 (B)功利性的組織 (C)獎勵性的組織 (D)規範性的規範
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下列那一種組織類型,其特性是組織成員重視權利與義務的均衡?(A)強制性的組織(B)功利性的組織(C)獎勵性的組織(D)規範性的組織
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9. 下列何者並非是行政學者哈蒙(Michael M. Harmon)所界定之行政類型格道(Administrative Styles Grid)中所列舉者?(A)自願型(volunteer) (B)理性型(rationalist) (C)反應型(reactive) (D)前瞻型(proactive)
#1537356
10. 某一民意代表自認為本身一直是依據自己選區的意志投票的。這在學理上屬於何種類型?(A)自主型 (B)委任型 (C)政治型 (D)被動型
#1537357
11. 下列何者不是修正理論時期行政學的研究取向?(A)以行政行為做為研究的焦點 (B)採用某些自然科學的研究方法(C)整合價值和事實做為研究課題(D)研究著重於驗證和建立理論
#1537358
12. 「公眾關係是一種藝術及社會科學,用以分析社會趨勢及預測其結果,為組織領導人提供諮詢,以及實施符合組織及公眾利益的行動計畫與方案」,是在以下何項聲明(Statement)中出現? (A)墨西哥聲明 (B)美國聲明 (C)加拿大聲明 (D)聯合國聲明
#1537359
13. 下列有關公眾(公共)關係概念的敘述,何者較為正確? (A)就主觀而言,是指個人與個人或機構與機構之間,不論良好或惡劣的相處關係 (B)就客觀而言,是指個人或機構之間,設法消除障礙,並維持及加強關係之過程 (C)就結果而言,是組織與公眾的互惠互利 (D)公眾關係之基礎,在於持續的宣導財務支援
#1537360
14. 根據艾桑尼(A. Etzioni)以機關人員權力運用關係為標準,對組織所做的類型區分,下列何者不是規範型組織? (A)監獄 (B)政黨 (C)教會 (D)學校
#1537361
15. 主張「政府為獨占市場,故缺乏競爭力」的理論假說為何? (A)華格納法則(Wagner’s law) (B)羅威弊端(Lowi’s cancer) (C)包默耳病症(Baumol’s disease) (D)彼得定律(Peter’s principle)
#1537362
16. 美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施,特別設置下列何種單位? (A)文官仲裁法院 (B)文官委員會 (C)特別檢察官辦公室 (D)聯邦人事管理局
#1537363
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