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102年 - 102 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄選試題_業務管理:管理學概要#17359
> 試題詳解
8.下列何者單純的把個人歸屬於某一群體,然後再以對此群體之印象論斷此個人?
(A)投射
(B)刻板印象
(C)月暈效果
(D)認知抗拒
答案:
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統計:
A(309), B(5725), C(1161), D(14), E(0) #635654
詳解 (共 3 筆)
詩偉
B1 · 2015/05/14
#1057581
刻板>群體
月暈>個人
108
0
業精於勤,事立於豫
B3 · 2017/02/03
#1607587
刻板印象:群體印象。舉例:結婚的人比單身...
(共 74 字,隱藏中)
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20
0
hsuan ni
B4 · 2019/08/16
#3541594
刻板印象-以全概偏月暈效果-以偏概全
(共 20 字,隱藏中)
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12
0
相關試題
9.下列何者認為個人特質會導致某項行為,如主管看到員工經常上班遲到,即歸咎於該員工欠缺時間觀念,缺乏 自我克制能力? (A)認知扭曲(cognitive distortions) (B)刻板印象(stereotyping) (C)內在歸因(internal attribution) (D)外部歸因(external attribution)
#635655
10.五大人格因素理論中,認為個人對於某些目標之專注,因而產生責任感、可信賴、一致性的使命必達特質,是下列何者? (A)外向性(extraversion) (B)誠懇性(conscientiousness) (C)親和力(agreeableness) (D)情緒穩定性(emotional stability)
#635656
11.下列何者是對目標對象之行為,不給予任何正向效果,以降低此行為之發生?(A)負向增強(negative reinforcement) (B)正向增強(positive reinforcement) (C)懲罰(punishment)(D)消除(extinction)
#635657
12.下列理論與提出學者之對應,何者錯誤? (A)公平理論一Skinner (B)雙因子理論一F. Herzberg (C)需求層次理論一Maslow (D)三需求理論一D. McClelland及J. Atkinson
#635658
13.下列何者是來自擔任正式組織職位,組織所授與此職位之權力?(A)法制權(legitimate power)(B)專家權(expert power)(C)參考權(referent power)(D)獎賞權(reward power)
#635659
14.下列何者不是因為工作職位或獎賞、強制權力而來,而是來自於管理者個人之人格特質? (A)法制權 (legitimate power) (B)專家權(expert power) (C)參考權 (referent power) (D)獎賞權 (reward power)
#635660
15.依據「波士頓顧問群(BCG)」之分析中,若事業單位之相對市場佔有率高、市場成長率低,稱為: (A)明星(Stars) (B)苟延殘喘(Dogs) (C)問題(Question marks)(D)金牛(Cash cow)
#635661
16.學者Hofstede所提出的文化分析模式包括四個構面,下列何者錯誤? (A)交易型領導 (B)不確定性迴避 (C)權力距離 (D)個人主義與集體主義
#635662
17.國匠公司相關資料如下:每股股東權益為$10元、每股市價為$20元、每股營收為$30元、每股盈餘為$2元、每 股股利為$1元,請問國匠公司之本益比為何? (A)5 (B)10 (C)15 (D)20
#635663
18.消費者採購該類產品的頻率高、單價低,而且為習慣性消費之產品,稱為: (A)便利品 (B)選購品 (C)特殊品 (D)忽略品
#635664
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