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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#105111
> 試題詳解
8. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確?
(A)減半發給
(B)照給
(C)不予發給
(D)加倍發給。
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統計:
A(127), B(28), C(13), D(0), E(0) #2835550
詳解 (共 2 筆)
米奇
B1 · 2021/12/23
#5273213
法源依據勞基法第50條第2項
(共 16 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/28
#7167378
這是一份關於《勞動基準法》產假工資規定的...
(共 1396 字,隱藏中)
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224.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#1730103
202.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
#3532055
8.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確? (A) 不予發給; (B) 減半發給; (C) 照給; (D) 加倍發給。
#3176742
8.依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下 列何者正確? (A) 不予發給; (B) 減半發給; (C) 照給; (D) 加倍發給。
#3176217
202. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3020063
208. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2863354
215. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期 間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2477203
24. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列 何者正確?(A)加倍發給(B)不予發給(C)照給(D)減半發給。
#1893957
6. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確?(A)不予發給(B)加倍發給(C)減半發給(D)照給。
#1836505
202. 依勞動基準法規定,女工受僱工作未滿六個月者,其因產假停止工作期間,工資發給之規定,下列何者正確? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給(D)加倍發給 。
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