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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
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87. 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日?
(A)228紀念日。
(B)教師節。
(C)兒童節。
(D)51勞動節。
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統計:
A(0), B(3), C(0), D(0), E(0) #3144885
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049426
題目解析 本題考察的是勞動基準法中規定的...
(共 707 字,隱藏中)
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88. 下列關於工作時間之敘述,何者錯誤? (A)雇主如有於工作時間外,以LINE或電話要求勞工工作, 勞工工作之時間應屬工作時間。 (B)勞工繼續工作4小時,雇主應給予30分鐘之休息時間,上開休息時間應列入工作時間計算。 (C)雇主若要求勞工於上班前開會,其開會時間應計為工作時間。 (D)工作時間應包含待命時間。
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89. 勞動部所設置的「違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統」, 可查詢事業單位違反勞動法令之紀錄,目前透過此系統查詢不到雇主違反哪個勞動法規之紀錄? (A)就業保險法。 (B)性別工作平等法。 (C)職業安全衛生法。 (D)勞動基準法。
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