9 甲公司 X6 年初給與 20 位員工各 5,000 股面額$10 之普通股,給與日每股股價為$45,增資基 準日為 X6 年 1 月 31 日,既得條件為員工必須服務滿 3 年,自 X9 年初起才可轉讓該股票,既得期間仍享有投票權及股利分配權。員工若於既得期間離職,應返還該限制權利股票,但無須返還已領取之現金股利及股票股利。給與日經評估該限制權利股票之公允價值為每股$36。甲公司於 X7 年 6 月 1 日宣告 7 月 15 日發放每股現金股利$4 及股票股利$2,股票股利每股公允價值為$48,甲公司於 X6 年底及 X7 年底分別估計將有 4 位及 5 位員工於 X8 年底前離職。試問該股份基礎給付協議甲公司於 X7 年應認列之員工薪資費用是多少?
(A)$840,000
(B)$990,000
(C)$1,050,000
(D)$1,180,000
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