9.諮商過程中,諮商心理師經常運用問題解決模式作為心理評量的便利工具。有關問題解決模式的五個心理評量步驟之順序,下列何者最為正確?
(A)界定問題→問題導向→驗證→可能的方案選擇→決策
(B)界定問題→可能的方案選擇→問題導向→決策→驗證
(C)可能的方案選擇→界定問題→問題導向→驗證→決策
(D)問題導向→界定問題→可能的方案選擇→決策→驗證
統計: A(367), B(414), C(28), D(804), E(0) #3131806
詳解 (共 6 筆)
問題導向方案選擇決策跟驗證
這題考的是諮商與心理評量中非常經典的「問題解決模式(Problem-Solving Model)」(通常源自 D'Zurilla 與 Goldfried 的理論)。
看「頭部」與「轉折」(邏輯大對決)
我們把 (B) 和 (D) 擺在一起,看看它們的心智演進歷程:
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(B) 的邏輯: 界定問題 ->可能的方案選擇 -> 問題導向-> 決策 -> 驗證
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(D) 的邏輯: 問題導向-> 界定問題 -> 可能的方案選擇-> 決策 -> 驗證
這兩個選項最關鍵的差別,就在於「問題導向(Problem Orientation)」到底該放哪裡?
? 什麼叫做「問題導向」?(通靈核心)
「問題導向」的英文是 Problem Orientation,它指的其實是「一個人面對問題時的『態度』與『認知定向』」——也就是個案有沒有意識到問題存在?他願不願意採取正面、建設性的態度去面對,而不是逃避?
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態度與意識,永遠要擺在最前面(起手式)!
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如果個案根本抗拒、沒有形成「準備好要面對問題」的問題導向,你根本不可能逼他坐下來好好「界定問題」,更遑論去想什麼方案了。
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而且你看看 (B) 的排法:先界定問題,連方案都想好了,才突然回過頭做「問題導向」?這邏輯完全前後顛倒、精神錯亂。
? 大師私房「看醫生」通靈流程演練
如果你在考場上亂了陣腳,直接在心裡演一遍這個「老王去看病」的黃金劇本:
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問題導向(態度啟動):老王最近狂咳嗽,他決定不再逃避,積極「面對」這可能是不健康的警訊(心理建設完成,準備解決)。
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界定問題(明確化):去醫院檢查,醫生透過 X 光和晤談,明確「界定」出老王是支氣管發炎。
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可能的方案選擇(腦力激盪):醫生列出幾種方法:吃西藥、貼三伏貼、還是回家休養?
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決策(拍板定案):老王跟醫生討論後,決定採用「吃西藥」這個方案。
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驗證(看成效):吃藥一週後回診,看看咳嗽有沒有好,驗證這個治療有沒有效。
這個劇本的順序,就是完美的:問題導向、界定問題 、可能的方案選擇、 決策、 驗證。
問題解決模式的五個心理評量步驟主要包括以下幾個步驟:
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確定問題(Identify the Problem):
- 明確問題的性質和範圍。這步驟涉及收集有關問題的背景資料,並確定需要改變的具體行為或情境。評估人員需要與受試者進行訪談,使用問卷調查,並觀察相關行為,以全面了解問題。
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分析問題(Analyze the Problem):
- 分析問題的根本原因和影響因素。這包括找出問題的成因、發展歷程以及維持問題的因素。使用功能性行為評估(Functional Behavioral Assessment, FBA)等方法,從不同的角度深入理解問題。
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制定干預計劃(Develop an Intervention Plan):
- 根據分析結果,設計針對問題的具體干預策略和計劃。這些計劃應該具體、可行,並包括明確的目標、步驟和所需的資源。干預計劃還應考慮到受試者的個別差異和需求。
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實施干預(Implement the Intervention):
- 將制定的干預計劃付諸實施。在這一階段,評估人員需要密切監控干預的進展,確保按照計劃執行。這也包括記錄和分析干預過程中的數據,以便及時調整策略。
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評估和調整干預(Evaluate and Adjust the Intervention):
- 評估干預的效果,根據收集到的數據判斷干預是否達到了預期的效果。如果效果不理想,需要進一步分析原因,並對干預計劃進行相應的調整和改進,確保達到最佳效果。
這五個步驟形成了一個循環,通過不斷的評估和調整,最終幫助受試者解決心理或行為問題。
資料來源:Chat GPT