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人壽保險管理學會◆保險法規
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90年 - 90春 壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:保險法規#3555
> 試題詳解
9.雇主為勞工投保商業保險者,得就該商業保險中由雇主負擔保險費所得保險給付抵充勞動 基準法所定職業災害補償費。
(A)O
(B)X
答案:
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統計:
A(108), B(31), C(0), D(0), E(0) #152132
詳解 (共 2 筆)
丸子
B2 · 2022/11/23
#5664407
民法上清償的抵充,是指對於一個人負擔數宗...
(共 75 字,隱藏中)
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lin Tien
B1 · 2020/04/04
#3863989
雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者,得...
(共 254 字,隱藏中)
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相關試題
9.雇主為勞工投保商業保險者,得就該商業保險中由雇主負擔保險費所得保險給付抵充勞動 基準法所定職業 災害補償費。(A)O(B)X
#152112
8.雇主為勞工投保商業保險者,不得就該商業保險中由雇主負擔保險費所得保險給付抵充勞 動基準法所定職業災害補償費。(A)O (B)X
#152151
10.經紀人同時具備財產保險及人身保險經紀人資格者,僅得擇一申領財產保險或人身保險經 紀人執業證書。(A)O(B)X
#152133
1.自九十年一月一日起簽發之保險單,若其計算保險費之預定利率為年息6﹪,則其計算責任 準備金之利率應 (A)不高於年息5.75﹪(B)不高於年息6﹪ (C)不高於年息6.25﹪(D)不高於保單分紅利率。
#152134
2.簡易人壽保險被保險人最低承保年齡為 (A)年滿十二歲(B)年滿十四歲(C)年滿十六歲(D)沒有限制。
#152135
3.人壽保險契約之受益人同時或先於被保險人身故,以被保險人之法定繼承人為契約受益人 時, (A)其順序及應得保險金比例由各受益人協商決定(B)保險金由法定繼承人均分 (C)其順序及應得保險金比例適用民法繼承編相關規定(D)曾交付該契約保險費者可優先 領取保險金。
#152136
5.傷害保險被保險人職業或職務變更,危險性增加(未達拒保範圍)未通知保險公司而發生 保險事故者,保險公司 (A)得斟酌情況決定理賠金額 (B)因違反保險法第五十九條規定,得依第五十七條規定解除契約 (C)應依原保險金額給付保險金 (D)按其原收保險費與應收保險費比例折算保險金給付。
#152138
6.壽險與年金組合商品其責任準備金、預定利率及附加費用率 (A)應以保險費比例較大者為準 (B)應分別依壽險或年金險之責任準備金、預定利率及附加費用率規定辦理 (C)應依壽險之責任準備金、預定利率及附加費用率規定辦理 (D)應依年金險之責任準備金、預定利率及附加費用率規定辦理。
#152139
7.財政部對「待記名傷害保險」之規範,下列何者有誤 (A)受益人以被保險人本人或其法定繼承人為限 (B)理賠給付得由代投保之業者請領 (C)要保人即被保險人本人 (D)應製作告示牌或以標示方式告知被保險人代投保之情事。
#152140
8.依據行政院公平交易委員會訂定「處理贈品贈獎促銷案件原則」規定,保險業如辦理贈獎, 其最大獎項之金額不得超過 (A)勞委會公布每月基本工資的一00倍(B)年平均國民所得的一00倍 (C)勞委會公布每月基本工資的一二0倍(D)年平均國民所得的一二0倍。
#152141
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