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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
99.依就業服務法第 54 條之規定,得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作,其計算期間為何?
(A)2 年;
(B)3 年;
(C)只要有發生過;
(D)15 年。
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統計:
A(20), B(9), C(8), D(3), E(0) #3176208
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008520
1. 題目解析 本題目涉及到《就業服務法...
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100.依就業服務法第 54 條之規定,得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定 之工作,其計算期間為何? (A)2 年; (B)3 年; (C)只要有發生過; (D)15 年。
#3177997
98.依就業服務法第 54 條之規定,得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第11款規定之工作,其計算期間為何? (A)2 年; (B)3 年; (C)只要有發生過; (D)15 年。
#3179252
100.依就業服務法第 70 條之規定,私立就業服務機構經廢止設立許可者,其負責人或代表人於何期間內,如在行申請設立私立就業服務機構者,主管機關應不受理? (A)2 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)10 年。
#3176209
1.依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)無正當理由繼續曠工 3 日; (B)對所擔任之工作確不能勝任時; (C)受有諭知緩刑之判決確定; (D)違反工作規則,情節輕微。
#3176210
2.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍? (A)勞動基準法及職業安全衛生法; (B)工會法及團體協約法; (C)勞工退休金條例及勞工保險條例; (D)性別工作平等法。
#3176211
3.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息? (A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
#3176212
4.依勞動基準法規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與 5 個月平均工資之 喪葬費外,並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償? (A) 20 個月; (B) 30 個月; (C) 40 個月; (D) 50 個月。
#3176213
5.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
#3176214
6.依勞動基準法規定,勞工有違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主應自知悉其情形之日 起,至遲幾日內,得不經預告終止契約? (A)10 日;(B)20 日;(C)30 日;(D)40 日。
#3176215
7.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3176216
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