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人力資源管理 勞工法令
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110年 - 110 中央銀行所屬中央印製廠、中央造幣廠新進人員聯合甄試 _ 人資管理員:人力資源管理及勞工法令#104489
> 申論題
題組內容
題目二:【20分】
某一月薪新台幣36000元之勞工,雇主徵得該名勞工同意於休息日出勤工作,並已約定該日出勤工作8小時。
(一)該日出勤之延長工作的最低工資為多少?【10分】
詳解 (共 2 筆)
墨
詳解 #5257927
2021/12/12
36000/240=150元,(150*...
(共 46 字,隱藏中)
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中華電信已上岸準備逃走,必上114年國營聯招人資組
詳解 #6361183
2025/04/06
月薪:36,000元 每週工時:8時*...
(共 90 字,隱藏中)
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相關申論題
(二)若該勞工於工作5小時後,因身體不適請病假3小時,該日出勤之延長工作的最低工資為多少?【10分】
#442296
題目三:【20分】雇主調動勞工工作,乃其在人力資源配置上的安排。然在雇主調動勞工工作時,除不得達 反勞動契約之約定外,並應符合哪些原則?【20分】
#442297
題目四:【10分】依《性別工作平等法》之規範,届主應防治性騷擾行為之發生。其催用受僱者三十人以上 者,應有何種作為【5分】?又主於知悉性騷擾之情形時,又應有何種作為【5分】?
#442298
題目五:【20分】在《就業服務法》,所謂的「高齡者」所指為何【5分?該法所謂「長期失業者」所指為何【15分】?
#442299
一、 綠色照顧是目前我國家政推廣的重要政策,試說明綠色照顧的主軸為何?農業推 廣人員在協助及輔導鄉村社區居民或高齡者時要進行哪些步驟?(12%)
#442300
二、 食農教育是一種結合親手體驗的飲食與農業的教育,試分別從生產者及消費者的 角度來看台灣食農教育發展包括那些重要構面,並在不同構面下列舉農業推廣人 員可以採取的相關行動措施?(12%)
#442301
三、2019 年為地方創生元年,整體社會創新也開始在鄉村地區展開,有關社區內農產 業輔導屬於多元面向之資訊傳播工作,試說明農會之農業推廣人員可以發揮何種 功能協助社區產業可以持續創新,並促進農村活化再生?(12%)
#442302
貳、申論題(2 題,共 64 分) 一、台灣多元化農業發展致使推廣人員在工作上需要多元能力,從早期的偏向敎育的 方式至近代轉變為傳播干預的概念,試說明農業推廣在這樣的轉變下,現代農業 推廣人員應該具備哪些基礎專業能力,試簡要說明各項能力內涵?並說明那些能 力對推廣人員較為重要,理由為何?(34%)
#442303
二、目前農村人力老化,勞動力缺乏,農業缺工問題嚴重,政府採取各種形式協助農 民解決缺工問題,試說明站在農業推廣人員的立場來協助農場或農民,目前可以 整合政府那些重要措施?並提出推廣人員所能採取的人力資源輔導策略? (30%)
#442304
1. 道路交通事故應負之責任,包括有行政責任、______責任、刑事責任及一般責任。
#442305
相關試卷
110年 - 110 中央銀行所屬中央印製廠、中央造幣廠新進人員聯合甄試 _ 人資管理員:人力資源管理及勞工法令#104489
110年 · #104489