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勞工行政與勞工法規
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100年 - 100 高等考試_三級_勞工行政:勞工行政與勞工立法#45783
> 申論題
題組內容
三、根據勞動統計,勞資爭議案件數自民國 89 年 8,026 件增至民國 98 年 30,385 件,將 近增加 4 倍。為穩定勞動關係,民國 98 年 7 月 1 日修正公布〈勞資爭議處理法〉。 以此,請說明下列問題:
⑴勞資爭議的意義為何?(5 分)
詳解 (共 2 筆)
fm16888
詳解 #2456072
2017/10/21
廣義的勞資爭議乃指以勞資關係為中心的一切...
(共 115 字,隱藏中)
前往觀看
100006036734858
詳解 #2658770
2018/03/07
法所稱勞資爭議,為勞資權利事項與調整事...
(共 108 字,隱藏中)
前往觀看
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⑵〈勞資爭議處理法〉新增「爭議行為」一章。試就增訂的條文闡釋新法對勞資爭 議行為所持之政策理念為何?(15 分)
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⑶最高法院民國 93 年曾判決:「雇主因歇業為由終止勞動契約之爭議非屬於勞資 爭議處理法所定之勞資爭議,縱勞工有爭執而申請調解,雇主終止勞動契約自不 受該法之限制」。試述:此判決有否合理性?(5 分)
#154719
⑴〈就業服務法〉對就業促進的規範為何?(10 分)
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⑵依〈就業服務法〉訂頒之〈就業促進實施辦法〉的要點為何?(10 分)
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一、試說明鐵路車站內站臺之兩種基本型式,並比較其優缺點。(20 分)
#154723
二、試說明鐵路之豎曲線(vertical curve)主要係採用何種線形,並說明其理由。(20 分)
#154724
⑴軌撐(rail brace)
#154725
⑵不平衡超高(unbalanced elevation)
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⑶牽引力(tractive force)
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