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魚病學
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108年 - 108 地方政府特種考試_三等_養殖技術：魚病學#81409
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題組內容
四、請試述下列名詞之意涵：（每小題 4 分，共 20 分）
(三) Hypercarbia
詳解 (共 2 筆)
一起撐住一起上榜
詳解 #6462035
2025/06/06
(三) Hypercarbia（高碳酸...
(共 151 字，隱藏中）
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Annie
詳解 #6866806
2025/10/09
Hypercarbia 一、定義 ...
(共 1043 字，隱藏中）
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(四) Brown blood disease
#331358
(五) Organophosphorus poisoning
#331359
一、跨太平洋夥伴全面進步協定（Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership, CPTPP）第十九章定義部分所指的國際勞工 組織之宣言，是國際勞工組織何一宣言？而其定義部分所稱之勞動法 （labor laws）為那一些勞動法？（25 分）
#331360
二、依據國際勞工組織自由結社委員會（Committee on Freedom of Association） 之諸多決議，政府認定基於必要服務（essential service），得限定（restricted） 或甚至禁止（even prohibited）某行業及其勞工罷工，則未提供必要服務 所危害者之認定標準（criterion），須達到何種程度之危害情事方符合之？ 若以其認定標準我國勞資爭議處理法禁止教師罷工是否符合其認定標 準？（25 分）
#331361
三、當事團體雙方對於適當之協商時間、地點及進行方式已合意，而雙方在 進行協商程序中，一方當事團體卻臨時單方中止協商，並進行罷工。請 問該當事團體是否構成取消協商期程（Cancellation of bargaining sessions）？取消協商期程是否構成不誠信協商（Bad Faith Bargaining）？ （25 分）
#331362
四、依身心障礙者權益保障法定額僱用規定，有那些公部門義務機關（構） 單位，依據其法施行細則，其另定人員不計入員工總人數？而進用身心 障礙者義務機關（構），其人員有具體何種情事者，得不予計入員工總 人數之計算？（25 分）
#331363
一、國際勞工公約規範雇主強迫勞動行為與例外不屬強迫勞動行為各為 何？我國勞動基準法有關禁止強迫勞動行為規定為何？（25 分）
#331364
二、依勞動基準法，雇主擬訂定實施之工時制度需先經工會同意，無工會者 需經勞資會議同意之事項有那些？在後來工會成立後，雇主可否以先前 無工會時勞資會議曾經同意為由而抗辯，不需經新成立工會之同意權行 使？（25 分）
#331365
三、醫療保健服務業私立醫療機構僱用的「住院醫師」是否適用勞動基準 法？衛生福利部 108 年住院醫師勞動權益保障及工作時間指引中，所示 之工作時間意義為何？（25 分）
#331366
四、團體協約工會安全條款（union security clause）約定之目的為何？我國對 代理工廠條款（agency shop clause）是做如何的規定？（25 分）
#331367
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