題組內容

四、為了降低人事之流動，雇主遂與勞工締結「最低服務年限約定」 。請問：

(二)依我國勞動基準法之規定，其合法性的要件為何？（20 分）

申論題作答 (共 3 筆)

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Fern
Fern
申論題作答 #90055
68 分
68 總分
題意符合度
68分
論證結構
62分
語言表達
78分
48秒 總時間 0 人解鎖 2026.06
作答大綱
直接寫。
正文
(二) 最低服務年限之合法性要件： 1.依勞動基準法第151條規定，得與勞工約定...
解鎖 156 字
Fern
Fern
申論題作答 #90036
24 分
24 總分
題意符合度
20分
論證結構
15分
語言表達
50分
31秒 總時間 0 人解鎖 2026.06
作答大綱
直接寫。
正文
(一) 何謂最低服務年限： 1.最低服務年限係為當雇主投入大量人力資源投資成本...
解鎖 155 字
411320011
411320011
申論題作答 #1861
95 分
95 總分
題意符合度
100分
論證結構
95分
語言表達
85分
15分5秒 總時間 0 人解鎖 2026.02
正文
依照勞基法第151條，需要符合「合理性」與「必要性」兩要件 雇主非有下列情事...
解鎖 166 字

詳解 (共 1 筆)

蝦皮:警察法規白話解題
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #6488826
2025/06/17
我國勞動基準法並未直接規範「最低服務年...
(共 923 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

wssc5447
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私人筆記 #7452695
2025/09/21
一、約定勞工服務年限條款之必要性   ...
(共 600 字，隱藏中）
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