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勞工行政與勞工法規
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112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#118077
> 申論題
題組內容
三、根據我國勞工保險條例第 6 條第 1 項規定「年滿十五歲以上,六十五歲 以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部 參加勞工保險為被保險人」,其中同項第 7 款規定「無一定雇主或自營作 業而參加職業工會者。」請回答下列問題:
(二)詳述何謂「自營作業」之勞工?並舉例說明。
相關申論題
(一)「職災預防及重建中心」之法人性質為何?其成立之方式為何?(5 分)
#503866
(二)中央主管機關依法如何監督「職災預防及重建中心」之業務與運作狀況?(15 分)
#503867
一、國際勞工組織(ILO)第 87 號公約第 3 條規定「工人及雇主團體應有權制訂其組織規章,自由選舉其代表、規劃其行政與活動,並釐定其計畫。 政府機關不得對上述權利加以任何限制、或對其合法行使予以任何阻撓。」又我國工會法第 43 條規定: 「工會有違反法令或章程者,主管機關得予以警告或令其限期改善。必要時,並得於限期改善前,令其停止業務之一部或全部。工會違反法令或章程情節重大,或經限期改善屆期仍未改善者,得撤免其理事、監事、理事長或監事會召集人。」試分析我國規定是否符合國際勞工公約所訂之基本原則?(25 分)
#503868
二、工會之組織制度可區分為單一工會制與複數工會制(亦稱為一元工會制 與多元工會制)兩種類型,試說明此兩類組織制度之特性及其優缺點? 另我國工會係採何種組織制度?(25 分)
#503869
三、美國團體協商制度中有所謂 「 排他性協商代表制 」( exclusive ,試說明何謂「排他性協商代表制」?另此項制度 representation system) 與我國協商資格之規定有何差異?(25 分)
#503870
四、勞資爭議處理法第 6 條第 1 項規定, 「權利事項之勞資爭議,得依本法 所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。」試說明在何種要件下,權利事 項勞資爭議得進行本法所定之仲裁程序?其理由為何?(25 分)
#503871
一、中唐、北宋古文運動可以說是一場文體革命,請論述兩者所改革的文體弊端有何不同?以及他們所達到的成就與影響。(25 分)
#503872
二、宋代的說話人底本(話本) ,逐漸演變為明清案頭閱讀的擬話本、章回小說,請舉例說明宋代話本與明清小說的連結,以及在文學史上的意義。 (25 分)
#503873
三、日治時期臺灣出現「報告文學」的主張和創作,1980 年代之後又有「報導文學」的寫作風潮,2000 年後則有「非虛構寫作」的文類出現。請略述這三種指稱的異同,並舉三個時期任一位作家及其作品說明之。 (25 分)
#503874
四、國家語言發展法通過後,臺灣各固有族群使用之自然語言及臺灣手語均已明定為國家語言,國民使用國家語言應不受歧視或限制,這提供給臺灣母語文學發展的寬廣空間。請就你所知,舉出一位以母語寫作的作家, 並說明他的作品特色。(25 分)
#503875
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